Staff View: Analýza implementace principu odměňovacího systému ve firmě Baťa do roku 1939 pro vybranou firmu

Analýza implementace principu odměňovacího systému ve firmě Baťa do roku 1939 pro vybranou firmu

Saved in:

Bibliographic Details
Main Author:	Uherková, Dáša (Dissertant)
Other Authors:	Culík Končitíková, Gabriela (Thesis advisor)
Format:	Manuscript
Language:	Czech
Published:	2018
Subjects:	odmeňovanie hodnotenie motivácia mzda zamestnanci Baťa remuneration evaluation motivation wages employees Bata bakalářská práce
Physical Description:	61 s.


LEADER	01425ntm a22003857u 4500
001	zp49933
041			\|a cze
100	1		\|a Uherková, Dáša \|4 dis
245	1	0	\|a Analýza implementace principu odměňovacího systému ve firmě Baťa do roku 1939 pro vybranou firmu
246			\|a Analysis of the Implementation of Remuneration System Principle in Baťa until 1939 for the Selected Business
260			\|c 2018
300			\|a 61 s.
500			\|a Studijní obor: Management a ekonomika
500			\|a Studijní obor: Management and economics
500			\|a Ústav: Ústav managementu a marketingu
500			\|a Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta managementu a ekonomiky
500			\|a Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Management and Economics
506			\|a Bez omezení
653			\|a odmeňovanie
653			\|a hodnotenie
653			\|a motivácia
653			\|a mzda
653			\|a zamestnanci
653			\|a Baťa
653			\|a remuneration
653			\|a evaluation
653			\|a motivation
653			\|a wages
653			\|a employees
653			\|a Bata
655		4	\|a bakalářská práce
700	1		\|a Culík Končitíková, Gabriela \|4 ths
710	2		\|a Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta managementu a ekonomiky \|4 dgg
710	2		\|a Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Management and Economics \|4 dgg
856	4	0	\|u http://hdl.handle.net/10563/42169 \|y Plný text v Digitální knihovně UTB