Staff View: Sociální inženýrství jako metoda vytěžování osob

Sociální inženýrství jako metoda vytěžování osob

Saved in:

Bibliographic Details
Main Author:	Polášek, Adam (Dissertant)
Other Authors:	Lapková, Dora (Thesis advisor)
Format:	Manuscript
Language:	Czech
Published:	2018
Subjects:	sociální inženýrství social engineering card systém testování zaměstnan-ců školení zaměstnanců social engineering employee testing system em-ployee training diplomová práce
Physical Description:	90 s. (121 570 znaků)


LEADER	01375ntm a22003377u 4500
001	zp48620
041			\|a cze
100	1		\|a Polášek, Adam \|4 dis
245	1	0	\|a Sociální inženýrství jako metoda vytěžování osob
246			\|a Social Engineering as a Method of Information Extraction
260			\|c 2018
300			\|a 90 s. (121 570 znaků)
500			\|a Studijní obor: Bezpečnostní technologie, systémy a management
500			\|a Studijní obor: Security Technologies, Systems and Management
500			\|a Ústav: Ústav elektroniky a měření
500			\|a Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta aplikované informatiky
500			\|a Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Applied Informatics
506			\|a Bez omezení
653			\|a sociální inženýrství
653			\|a social engineering card
653			\|a systém testování zaměstnan-ců
653			\|a školení zaměstnanců
653			\|a social engineering
653			\|a social engineering card
653			\|a employee testing system
653			\|a em-ployee training
655		4	\|a diplomová práce
700	1		\|a Lapková, Dora \|4 ths
710	2		\|a Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta aplikované informatiky \|4 dgg
710	2		\|a Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Applied Informatics \|4 dgg
856	4	0	\|u http://hdl.handle.net/10563/43349 \|y Plný text v Digitální knihovně UTB