|
|
|
|
| LEADER |
00000ntm a22000007u 4500 |
| 001 |
zp48620 |
| 041 |
|
|
|a cze
|
| 100 |
1 |
|
|a Polášek, Adam
|4 dis
|
| 245 |
1 |
0 |
|a Sociální inženýrství jako metoda vytěžování osob
|
| 246 |
|
|
|a Social Engineering as a Method of Information Extraction
|
| 260 |
|
|
|c 2018
|
| 300 |
|
|
|a 90 s. (121 570 znaků)
|
| 500 |
|
|
|a Studijní obor: Bezpečnostní technologie, systémy a management
|
| 500 |
|
|
|a Studijní obor: Security Technologies, Systems and Management
|
| 500 |
|
|
|a Ústav: Ústav elektroniky a měření
|
| 500 |
|
|
|a Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta aplikované informatiky
|
| 500 |
|
|
|a Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Applied Informatics
|
| 506 |
|
|
|a Bez omezení
|
| 653 |
|
|
|a sociální inženýrství
|
| 653 |
|
|
|a social engineering card
|
| 653 |
|
|
|a systém testování zaměstnan-ců
|
| 653 |
|
|
|a školení zaměstnanců
|
| 653 |
|
|
|a social engineering
|
| 653 |
|
|
|a social engineering card
|
| 653 |
|
|
|a employee testing system
|
| 653 |
|
|
|a em-ployee training
|
| 655 |
|
4 |
|a diplomová práce
|
| 700 |
1 |
|
|a Lapková, Dora
|4 ths
|
| 710 |
2 |
|
|a Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta aplikované informatiky
|4 dgg
|
| 710 |
2 |
|
|a Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Applied Informatics
|4 dgg
|
| 856 |
4 |
0 |
|u http://hdl.handle.net/10563/43349
|y Plný text v Digitální knihovně UTB
|
