|
|
|
|
| LEADER |
00000ntm a22000007u 4500 |
| 001 |
zp48537 |
| 041 |
|
|
|a cze
|
| 100 |
1 |
|
|a Machančíková, Dita
|4 dis
|
| 245 |
1 |
0 |
|a Proces implementace mentoringu jako nástroje profesního rozvoje pracovníků sociálních služeb domova pro seniory
|
| 246 |
|
|
|a Process of Mentoring Implementation as an Instrument of Professional Development of Workes of Social Services in Retirement Homes
|
| 260 |
|
|
|c 2018
|
| 300 |
|
|
|a 50 s. (73 326 znaků bez mezer)
|
| 500 |
|
|
|a Studijní obor: Andragogika v profilaci na řízení lidských zdrojů v neziskové sféře
|
| 500 |
|
|
|a Studijní obor: Andragogy for Human Resource Management in Non-Profit Sector
|
| 500 |
|
|
|a Ústav: Ústav pedagogických věd
|
| 500 |
|
|
|a Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta humanitních studií
|
| 500 |
|
|
|a Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Humanities
|
| 506 |
|
|
|a Bez omezení
|
| 653 |
|
|
|a Mentoring
|
| 653 |
|
|
|a mentor
|
| 653 |
|
|
|a mentorovaný
|
| 653 |
|
|
|a adaptace
|
| 653 |
|
|
|a lidský potenciál
|
| 653 |
|
|
|a osobnost mentora
|
| 653 |
|
|
|a kolektiv
|
| 653 |
|
|
|a kvalitativní výzkum
|
| 653 |
|
|
|a Mentoring
|
| 653 |
|
|
|a mentor
|
| 653 |
|
|
|a mentoring
|
| 653 |
|
|
|a adaptation
|
| 653 |
|
|
|a human potential
|
| 653 |
|
|
|a mentor personality
|
| 653 |
|
|
|a team
|
| 653 |
|
|
|a qualitative research
|
| 655 |
|
4 |
|a bakalářská práce
|
| 700 |
1 |
|
|a Martincová, Jana
|4 ths
|
| 710 |
2 |
|
|a Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta humanitních studií
|4 dgg
|
| 710 |
2 |
|
|a Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Humanities
|4 dgg
|
| 856 |
4 |
0 |
|u http://hdl.handle.net/10563/43299
|y Plný text v Digitální knihovně UTB
|
