Staff View: Preference zaměstnaneckých benefitů v závislosti na biosociálních faktorech

Preference zaměstnaneckých benefitů v závislosti na biosociálních faktorech

Saved in:

Bibliographic Details
Main Author:	Holešínská, Petra (Dissertant)
Other Authors:	Martincová, Jana (Thesis advisor)
Format:	Manuscript
Language:	Czech
Published:	2018
Subjects:	zaměstnanecké benefity strategie odměňování péče o zaměstnance zaměstnanecké průzkumy trendy v zaměstnaneckých benefitech employee benefits remuneration strategies employee care employee surveys employee benefits trends bakalářská práce
Physical Description:	128 s. (209 865 znaků)


LEADER	01498ntm a22003617u 4500
001	zp48484
041			\|a cze
100	1		\|a Holešínská, Petra \|4 dis
245	1	0	\|a Preference zaměstnaneckých benefitů v závislosti na biosociálních faktorech
246			\|a Employee Benefit Preferences Depending on Biosocial Factors
260			\|c 2018
300			\|a 128 s. (209 865 znaků)
500			\|a Studijní obor: Andragogika v profilaci na řízení lidských zdrojů v neziskové sféře
500			\|a Studijní obor: Andragogy for Human Resource Management in Non-Profit Sector
500			\|a Ústav: Ústav pedagogických věd
500			\|a Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta humanitních studií
500			\|a Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Humanities
506			\|a Bez omezení
653			\|a zaměstnanecké benefity
653			\|a strategie odměňování
653			\|a péče o zaměstnance
653			\|a zaměstnanecké průzkumy
653			\|a trendy v zaměstnaneckých benefitech
653			\|a employee benefits
653			\|a remuneration strategies
653			\|a employee care
653			\|a employee surveys
653			\|a employee benefits trends
655		4	\|a bakalářská práce
700	1		\|a Martincová, Jana \|4 ths
710	2		\|a Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta humanitních studií \|4 dgg
710	2		\|a Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Humanities \|4 dgg
856	4	0	\|u http://hdl.handle.net/10563/43267 \|y Plný text v Digitální knihovně UTB