|
|
|
|
| LEADER |
00000ntm a22000007u 4500 |
| 001 |
zp4692 |
| 041 |
|
|
|a cze
|
| 100 |
1 |
|
|a Kot, Ondřej
|4 dis
|
| 245 |
1 |
0 |
|a Analýza systému vyhledávání, výběru a přijímání pracovníků v podniku MAGNETON a.s., Kroměříž
|
| 246 |
|
|
|a Analysis of MAGNETON PLC system of searching, choosing and taking on of new employees.
|
| 260 |
|
|
|c 2007
|
| 300 |
|
|
|a 67, 7 s. obr. příloh
|
| 500 |
|
|
|a Studijní obor: Marketing
|
| 500 |
|
|
|a Studijní obor: Marketing
|
| 500 |
|
|
|a Ústav: Vyšší odborná škola ekonomická
|
| 500 |
|
|
|a Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta managementu a ekonomiky
|
| 500 |
|
|
|a Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Management and Economics
|
| 506 |
|
|
|a Bez omezení
|
| 653 |
|
|
|a interní a externí zdroje
|
| 653 |
|
|
|a uchazeč
|
| 653 |
|
|
|a personální útvar
|
| 653 |
|
|
|a kompetenční profil
|
| 653 |
|
|
|a kritéria
|
| 653 |
|
|
|a validita
|
| 653 |
|
|
|a inzerát
|
| 653 |
|
|
|a dotazník
|
| 653 |
|
|
|a pohovor
|
| 653 |
|
|
|a testování
|
| 653 |
|
|
|a adaptační proces
|
| 653 |
|
|
|a motivace
|
| 653 |
|
|
|a internal and external sources
|
| 653 |
|
|
|a applicant
|
| 653 |
|
|
|a human resources department
|
| 653 |
|
|
|a qualification profile
|
| 653 |
|
|
|a standards
|
| 653 |
|
|
|a validity
|
| 653 |
|
|
|a advertisement
|
| 653 |
|
|
|a questionnaire
|
| 653 |
|
|
|a interview
|
| 653 |
|
|
|a testing
|
| 653 |
|
|
|a adaptation process
|
| 653 |
|
|
|a motivation
|
| 655 |
|
4 |
|a bakalářská práce
|
| 700 |
1 |
|
|a Nesiba, Eduard
|4 ths
|
| 710 |
2 |
|
|a Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta managementu a ekonomiky
|4 dgg
|
| 710 |
2 |
|
|a Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Management and Economics
|4 dgg
|
| 856 |
4 |
0 |
|u http://hdl.handle.net/10563/4147
|y Plný text v Digitální knihovně UTB
|
