|
|
|
|
| LEADER |
00000ntm a22000007u 4500 |
| 001 |
zp46270 |
| 041 |
|
|
|a cze
|
| 100 |
1 |
|
|a Kisková, Zuzana
|4 dis
|
| 245 |
1 |
0 |
|a Projekt navržení nového systému odměňování ve společnosti TEPLO BRUNTÁL a.s.
|
| 246 |
|
|
|a The Project of Propose New Reward System in the Company TEPLO BRUNTÁL a.s.
|
| 260 |
|
|
|c 2017
|
| 300 |
|
|
|a 95 s. (130 216 znaků)
|
| 500 |
|
|
|a Studijní obor: Podniková ekonomika
|
| 500 |
|
|
|a Studijní obor: Business Administration
|
| 500 |
|
|
|a Ústav: Ústav podnikové ekonomiky
|
| 500 |
|
|
|a Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta managementu a ekonomiky
|
| 500 |
|
|
|a Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Management and Economics
|
| 506 |
|
|
|a Bez omezení
|
| 653 |
|
|
|a řízení lidských zdrojů
|
| 653 |
|
|
|a systém odměňování
|
| 653 |
|
|
|a prémiový řád
|
| 653 |
|
|
|a sociální fond
|
| 653 |
|
|
|a mzdy
|
| 653 |
|
|
|a Human Resource Management
|
| 653 |
|
|
|a Reward System
|
| 653 |
|
|
|a Bonus Regulations
|
| 653 |
|
|
|a Social Fund
|
| 653 |
|
|
|a Wages
|
| 655 |
|
4 |
|a diplomová práce
|
| 700 |
1 |
|
|a Borovičková, Ivana
|4 ths
|
| 710 |
2 |
|
|a Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta managementu a ekonomiky
|4 dgg
|
| 710 |
2 |
|
|a Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Management and Economics
|4 dgg
|
| 856 |
4 |
0 |
|u http://hdl.handle.net/10563/40553
|y Plný text v Digitální knihovně UTB
|
