|
|
|
|
LEADER |
01553ntm a22004097u 4500 |
001 |
zp43106 |
041 |
|
|
|a cze
|
100 |
1 |
|
|a Fojtíková, Veronika
|4 dis
|
245 |
1 |
0 |
|a Projekt snížení fluktuace ve vybrané společnosti
|
246 |
|
|
|a The Project of the Turnover Reduction in the Selected Company
|
260 |
|
|
|c 2016
|
300 |
|
|
|a 80 s. (124 206 znaků)
|
500 |
|
|
|a Studijní obor: Podniková ekonomika
|
500 |
|
|
|a Studijní obor: Business Administration
|
500 |
|
|
|a Ústav: Ústav podnikové ekonomiky
|
500 |
|
|
|a Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta managementu a ekonomiky
|
500 |
|
|
|a Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Management and Economics
|
506 |
|
|
|a Bez omezení
|
653 |
|
|
|a fluktuace
|
653 |
|
|
|a míra fluktuace
|
653 |
|
|
|a řízení lidských zdrojů
|
653 |
|
|
|a struktura zaměstnanců
|
653 |
|
|
|a náklady na fluktuaci
|
653 |
|
|
|a analýza fluktuace
|
653 |
|
|
|a fluktuační tendence
|
653 |
|
|
|a employee turnover
|
653 |
|
|
|a employee turnover rate
|
653 |
|
|
|a human resources management
|
653 |
|
|
|a employee composition
|
653 |
|
|
|a employee turnover costs
|
653 |
|
|
|a analysis of employee turnover
|
653 |
|
|
|a employee turnover tendency
|
655 |
|
4 |
|a diplomová práce
|
700 |
1 |
|
|a Matošková, Jana
|4 ths
|
710 |
2 |
|
|a Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta managementu a ekonomiky
|4 dgg
|
710 |
2 |
|
|a Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Management and Economics
|4 dgg
|
856 |
4 |
0 |
|u http://hdl.handle.net/10563/38177
|y Plný text v Digitální knihovně UTB
|