LEADER 01768ntm a22005297u 4500
001 zp41446
041 |a cze 
100 1 |a Kužma, Štěpán  |4 dis 
245 1 0 |a Personální management ve firemní kultuře 
246 |a Personnel management in the corporate culture 
260 |c 2016 
300 |a 61 s. 
500 |a Studijní obor: Sociální pedagogika 
500 |a Studijní obor: Social pedagogy 
500 |a Ústav: Institut mezioborových studií 
500 |a Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta humanitních studií 
500 |a Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Humanities 
506 |a Bez omezení 
653 |a Firemní kultura 
653 |a organizační kultura 
653 |a personalistika 
653 |a personální činnosti 
653 |a zaměstnanec 
653 |a zaměstnavatel 
653 |a lidské zdroje 
653 |a výběrové řízení 
653 |a vzdělávání a rozvoj zaměstnanců 
653 |a odměňování zaměstnanců 
653 |a hodnocení zaměstnanců 
653 |a motivace 
653 |a Corporate culture 
653 |a organizational culture 
653 |a human resources 
653 |a personnel activities 
653 |a employee 
653 |a employer 
653 |a human resources 
653 |a selection 
653 |a training and staff development 
653 |a staff remuneration 
653 |a employee evaluation 
653 |a motivation 
655 4 |a bakalářská práce 
700 1 |a Němcová, Zuzana  |4 ths 
710 2 |a Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta humanitních studií  |4 dgg 
710 2 |a Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Humanities  |4 dgg 
856 4 0 |u http://hdl.handle.net/10563/37028  |y Plný text v Digitální knihovně UTB