|
|
|
|
LEADER |
01625ntm a22003857u 4500 |
001 |
zp4003 |
041 |
|
|
|a cze
|
100 |
1 |
|
|a Ztratil, Michal
|4 dis
|
245 |
1 |
0 |
|a Optimalizace řízení a organizační struktury Okresní správy sociálního zabezpečení Bruntál
|
246 |
|
|
|a Optimal direction and organisation structure of Local Social Security Administration Bruntal
|
260 |
|
|
|c 2006
|
300 |
|
|
|a 87 s.
|
500 |
|
|
|a Studijní obor: Management a marketing
|
500 |
|
|
|a Studijní obor: Management and Marketing
|
500 |
|
|
|a Ústav: Ústav managementu
|
500 |
|
|
|a Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta managementu a ekonomiky
|
500 |
|
|
|a Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Management and Economics
|
506 |
|
|
|a Práce bude přístupná pouze v rámci univerzity od 12.05.2008
|
653 |
|
|
|a Veřejná správa
|
653 |
|
|
|a Management kvality
|
653 |
|
|
|a Sociální zabezpečení
|
653 |
|
|
|a Česká správa sociálního za-bezpečení
|
653 |
|
|
|a Okresní správa sociálního zabezpečení
|
653 |
|
|
|a Sebehodnocení
|
653 |
|
|
|a Public Administration
|
653 |
|
|
|a Total Quality Management
|
653 |
|
|
|a Social Security
|
653 |
|
|
|a Czech Social Security Administration
|
653 |
|
|
|a Local Social Security Administration
|
653 |
|
|
|a Self-assessment
|
655 |
|
4 |
|a diplomová práce
|
700 |
1 |
|
|a Šnédar, Libor
|4 ths
|
710 |
2 |
|
|a Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta managementu a ekonomiky
|4 dgg
|
710 |
2 |
|
|a Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Management and Economics
|4 dgg
|
856 |
4 |
0 |
|u http://hdl.handle.net/10563/423
|y Plný text v Digitální knihovně UTB
|