|
|
|
|
LEADER |
01605ntm a22004577u 4500 |
001 |
zp39134 |
041 |
|
|
|a cze
|
100 |
1 |
|
|a Halíčková, Jana
|4 dis
|
245 |
1 |
0 |
|a Projekt kompetenčního modelu pro uchazeče o práci u Policie ČR
|
246 |
|
|
|a Project of the Competency Model for Applicants to Police of the Czech Republic
|
260 |
|
|
|c 2016
|
300 |
|
|
|a 92 s.
|
500 |
|
|
|a Studijní obor: Management a marketing
|
500 |
|
|
|a Studijní obor: Management and Marketing
|
500 |
|
|
|a Ústav: Ústav managementu a marketingu
|
500 |
|
|
|a Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta managementu a ekonomiky
|
500 |
|
|
|a Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Management and Economics
|
506 |
|
|
|a Bez omezení
|
653 |
|
|
|a Kompetenční model
|
653 |
|
|
|a uchazeč
|
653 |
|
|
|a Policie ČR
|
653 |
|
|
|a způsobilost
|
653 |
|
|
|a porovnání
|
653 |
|
|
|a měkké dovednosti
|
653 |
|
|
|a tvrdé znalosti
|
653 |
|
|
|a specifické dovednosti
|
653 |
|
|
|a klíčové kompetence
|
653 |
|
|
|a Competency model
|
653 |
|
|
|a candidate
|
653 |
|
|
|a Police of the Czech Republic
|
653 |
|
|
|a eligibility
|
653 |
|
|
|a comparison
|
653 |
|
|
|a soft skills
|
653 |
|
|
|a hard knowledge
|
653 |
|
|
|a specific skills
|
653 |
|
|
|a key competencies
|
655 |
|
4 |
|a diplomová práce
|
700 |
1 |
|
|a Gregar, Aleš
|4 ths
|
710 |
2 |
|
|a Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta managementu a ekonomiky
|4 dgg
|
710 |
2 |
|
|a Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Management and Economics
|4 dgg
|
856 |
4 |
0 |
|u http://hdl.handle.net/10563/38595
|y Plný text v Digitální knihovně UTB
|