Staff View: Efektivní systém odměňování a motivace brigádníků GAC, a.s.

Efektivní systém odměňování a motivace brigádníků GAC, a.s.

Saved in:

Bibliographic Details
Main Author:	Vořechovská, Ivana (Dissertant)
Other Authors:	Čada, Jan (Thesis advisor)
Format:	Manuscript
Language:	English
Published:	2015
Subjects:	řízení lidských zdrojů motivace odměňování dotazník rozhovory SWOT analýza multikino human resource management motivation remuneration questionnaire in-depth interviews SWOT analysis bakalářská práce
Physical Description:	73 s. (81 635 znaků)


LEADER	01462ntm a22003977u 4500
001	zp38709
041			\|a eng
100	1		\|a Vořechovská, Ivana \|4 dis
245	1	0	\|a Efektivní systém odměňování a motivace brigádníků GAC, a.s.
246			\|a An effective Remuneration and Motivation System for Temporary Employees of the GAC, a.s.
260			\|c 2015
300			\|a 73 s. (81 635 znaků)
500			\|a Studijní obor: Anglický jazyk pro manažerskou praxi
500			\|a Studijní obor: English for Business Administration
500			\|a Ústav: Ústav moderních jazyků a literatur
500			\|a Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta humanitních studií
500			\|a Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Humanities
506			\|a Bez omezení
653			\|a řízení lidských zdrojů
653			\|a motivace
653			\|a odměňování
653			\|a dotazník
653			\|a rozhovory
653			\|a SWOT analýza
653			\|a multikino
653			\|a human resource management
653			\|a motivation
653			\|a remuneration
653			\|a questionnaire
653			\|a in-depth interviews
653			\|a SWOT analysis
655		4	\|a bakalářská práce
700	1		\|a Čada, Jan \|4 ths
710	2		\|a Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta humanitních studií \|4 dgg
710	2		\|a Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Humanities \|4 dgg
856	4	0	\|u http://hdl.handle.net/10563/33134 \|y Plný text v Digitální knihovně UTB