|
|
|
|
| LEADER |
00000ntm a22000007u 4500 |
| 001 |
zp35942 |
| 041 |
|
|
|a cze
|
| 100 |
1 |
|
|a Trčková, Monika
|4 dis
|
| 245 |
1 |
0 |
|a Firemní kultura a učící se organizace
|
| 246 |
|
|
|a Corporate Culture and Learning Organization
|
| 260 |
|
|
|c 2016
|
| 300 |
|
|
|a 80 s.
|
| 500 |
|
|
|a Studijní obor: Sociální pedagogika
|
| 500 |
|
|
|a Studijní obor: Social pedagogy
|
| 500 |
|
|
|a Ústav: Institut mezioborových studií
|
| 500 |
|
|
|a Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta humanitních studií
|
| 500 |
|
|
|a Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Humanities
|
| 506 |
|
|
|a Bez omezení
|
| 653 |
|
|
|a Celoživotní učení
|
| 653 |
|
|
|a firemní kultura
|
| 653 |
|
|
|a hodnocení
|
| 653 |
|
|
|a inovace
|
| 653 |
|
|
|a kariéra
|
| 653 |
|
|
|a komunikace
|
| 653 |
|
|
|a konflikty
|
| 653 |
|
|
|a lidské zdroje
|
| 653 |
|
|
|a mezilidské vztahy
|
| 653 |
|
|
|a normy
|
| 653 |
|
|
|a odměny
|
| 653 |
|
|
|a organizační chování
|
| 653 |
|
|
|a personální management
|
| 653 |
|
|
|a role
|
| 653 |
|
|
|a týmová práce
|
| 653 |
|
|
|a učící se organizace
|
| 653 |
|
|
|a Lifelong learning
|
| 653 |
|
|
|a company culture
|
| 653 |
|
|
|a evaluation
|
| 653 |
|
|
|a innovation
|
| 653 |
|
|
|a career
|
| 653 |
|
|
|a communication
|
| 653 |
|
|
|a conflicts
|
| 653 |
|
|
|a human resources
|
| 653 |
|
|
|a interpersonal relationships
|
| 653 |
|
|
|a standards
|
| 653 |
|
|
|a rewards
|
| 653 |
|
|
|a organizational behavior
|
| 653 |
|
|
|a personnel management
|
| 653 |
|
|
|a role
|
| 653 |
|
|
|a teamwork
|
| 653 |
|
|
|a learning organization
|
| 655 |
|
4 |
|a diplomová práce
|
| 700 |
1 |
|
|a Šigut, Zdeněk
|4 ths
|
| 710 |
2 |
|
|a Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta humanitních studií
|4 dgg
|
| 710 |
2 |
|
|a Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Humanities
|4 dgg
|
| 856 |
4 |
0 |
|u http://hdl.handle.net/10563/36864
|y Plný text v Digitální knihovně UTB
|
