LEADER 01898ntm a22006257u 4500
001 zp35942
041 |a cze 
100 1 |a Trčková, Monika  |4 dis 
245 1 0 |a Firemní kultura a učící se organizace 
246 |a Corporate Culture and Learning Organization 
260 |c 2016 
300 |a 80 s. 
500 |a Studijní obor: Sociální pedagogika 
500 |a Studijní obor: Social pedagogy 
500 |a Ústav: Institut mezioborových studií 
500 |a Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta humanitních studií 
500 |a Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Humanities 
506 |a Bez omezení 
653 |a Celoživotní učení 
653 |a firemní kultura 
653 |a hodnocení 
653 |a inovace 
653 |a kariéra 
653 |a komunikace 
653 |a konflikty 
653 |a lidské zdroje 
653 |a mezilidské vztahy 
653 |a normy 
653 |a odměny 
653 |a organizační chování 
653 |a personální management 
653 |a role 
653 |a týmová práce 
653 |a učící se organizace 
653 |a Lifelong learning 
653 |a company culture 
653 |a evaluation 
653 |a innovation 
653 |a career 
653 |a communication 
653 |a conflicts 
653 |a human resources 
653 |a interpersonal relationships 
653 |a standards 
653 |a rewards 
653 |a organizational behavior 
653 |a personnel management 
653 |a role 
653 |a teamwork 
653 |a learning organization 
655 4 |a diplomová práce 
700 1 |a Šigut, Zdeněk  |4 ths 
710 2 |a Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta humanitních studií  |4 dgg 
710 2 |a Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Humanities  |4 dgg 
856 4 0 |u http://hdl.handle.net/10563/36864  |y Plný text v Digitální knihovně UTB