LEADER 01585ntm a22004577u 4500
001 zp35622
041 |a cze 
100 1 |a Orság, Michal  |4 dis 
245 1 0 |a Sociálně patologické jednání managementu 
246 |a Socially Pathological Behaviour of Management 
260 |c 2014 
300 |a 81 s. 
500 |a Studijní obor: Sociální pedagogika 
500 |a Studijní obor: Social pedagogy 
500 |a Ústav: Skupina managementu a ekonomiky 
500 |a Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta humanitních studií 
500 |a Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Humanities 
506 |a Bez omezení 
653 |a sociálně patologické jednání 
653 |a management 
653 |a etika a kultura manažera 
653 |a kodex manažera 
653 |a Etický kodex Policie ČR 
653 |a motivace 
653 |a platové ohodnocení 
653 |a kariérní postup 
653 |a práce přesčas 
653 |a socially pathological behaviour 
653 |a mamagement 
653 |a ethic and manager´s culture 
653 |a manager´s codex 
653 |a ethic codex of Czech republic´s Police 
653 |a motivation 
653 |a salary valuation 
653 |a progress in career 
653 |a overtime 
655 4 |a bakalářská práce 
700 1 |a Šigut, Zdeněk  |4 ths 
710 2 |a Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta humanitních studií  |4 dgg 
710 2 |a Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Humanities  |4 dgg 
856 4 0 |u http://hdl.handle.net/10563/29524  |y Plný text v Digitální knihovně UTB