LEADER 01933ntm a22005897u 4500
001 zp35571
041 |a cze 
100 1 |a Klepárníková, Renata  |4 dis 
245 1 0 |a Personální management ve firemní kultuře 
246 |a Personnel Management in Corporate Culture 
260 |c 2014 
300 |a 66 s. (90 492 znaků) 
500 |a Studijní obor: Sociální pedagogika 
500 |a Studijní obor: Social pedagogy 
500 |a Ústav: Skupina managementu a ekonomiky 
500 |a Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta humanitních studií 
500 |a Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Humanities 
506 |a Bez omezení 
653 |a Personální management 
653 |a konkurenceschopnost 
653 |a zaměstnanci 
653 |a strategie řízení lidských zdrojů 
653 |a personální procesy a činnosti 
653 |a pracovní pozice 
653 |a odměňování 
653 |a hodnocení 
653 |a rozvoj a vzdělávání 
653 |a kultura 
653 |a hodnoty a postoje 
653 |a artefakty 
653 |a motivace 
653 |a kulturní dimenze 
653 |a Personnel management 
653 |a competitive ability 
653 |a employees 
653 |a management of human resources 
653 |a strategy 
653 |a personnel processes and activities 
653 |a level jobs 
653 |a renumeration 
653 |a evaluation 
653 |a development and education 
653 |a culture 
653 |a values and attitudes 
653 |a artefacts 
653 |a motivation 
653 |a culture dimensions 
655 4 |a bakalářská práce 
700 1 |a Němcová, Zuzana  |4 ths 
710 2 |a Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta humanitních studií  |4 dgg 
710 2 |a Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Humanities  |4 dgg 
856 4 0 |u http://hdl.handle.net/10563/29494  |y Plný text v Digitální knihovně UTB