Nezaměstnanost ČR a personální management

Saved in:
Bibliographic Details
Main Author: Bukovský, Radek (Dissertant)
Other Authors: Němcová, Zuzana (Thesis advisor)
Format: Manuscript
Language: Czech
Published: 2015
Subjects:
nezaměstnanost
personální management
firemní kultura
příčiny nezaměstnanosti
uchazeč o zaměstnání
nábor pracovníků
personální činnost
proces výběru pracovníků
kritéria výběru pracovníků
unemployment
personnel management
corporate culture
causes unemployment
jobseeker
recruiting
staff activities
the proces of personnel selection
personnel selection criteria
bakalářská práce
Physical Description: 68 s.

Cover

LEADER 01626ntm a22004577u 4500
001 zp35520
041 |a cze 
100 1 |a Bukovský, Radek  |4 dis 
245 1 0 |a Nezaměstnanost ČR a personální management 
246 |a Unemployment in the Czech Republic and Personnel Management 
260 |c 2015 
300 |a 68 s. 
500 |a Studijní obor: Sociální pedagogika 
500 |a Studijní obor: Social pedagogy 
500 |a Ústav: Skupina managementu a ekonomiky 
500 |a Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta humanitních studií 
500 |a Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Humanities 
506 |a Bez omezení 
653 |a nezaměstnanost 
653 |a personální management 
653 |a firemní kultura 
653 |a příčiny nezaměstnanosti 
653 |a uchazeč o zaměstnání 
653 |a nábor pracovníků 
653 |a personální činnost 
653 |a proces výběru pracovníků 
653 |a kritéria výběru pracovníků 
653 |a unemployment 
653 |a personnel management 
653 |a corporate culture 
653 |a causes unemployment 
653 |a jobseeker 
653 |a recruiting 
653 |a staff activities 
653 |a the proces of personnel selection 
653 |a personnel selection criteria 
655 4 |a bakalářská práce 
700 1 |a Němcová, Zuzana  |4 ths 
710 2 |a Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta humanitních studií  |4 dgg 
710 2 |a Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Humanities  |4 dgg 
856 4 0 |u http://hdl.handle.net/10563/32267  |y Plný text v Digitální knihovně UTB 

Similar Items