Analýza hodnocení pracovního výkonu ve firmě XY - Klapil, Petr (2014)
Studijní obor: Management a ekonomika
Studijní obor: Management and Economics Specialization: Enterprise Management and Economics
Ústav: Ústav managementu a marketingu
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta managementu a ekonomiky
Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Management and Economics
Keywords: řízení lidských zdrojů; řízení pracovního výkonu; systém hodnocení; hodnocení pracovníků; human resource management; performance management; appraisal system; employee evaluation; bakalářská práce