|
|
|
|
LEADER |
01611ntm a22004097u 4500 |
001 |
zp34493 |
041 |
|
|
|a cze
|
100 |
1 |
|
|a Syslová, Dana
|4 dis
|
245 |
1 |
0 |
|a Analýza vzdělávacích potřeb ve společnosti Wüstenrot
|
246 |
|
|
|a An Analysis of Educational Needs in the Company Wüstenrot
|
260 |
|
|
|c 2014
|
300 |
|
|
|a 53 s.
|
500 |
|
|
|a Studijní obor: Andragogika v profilaci na řízení lidských zdrojů v neziskové sféře
|
500 |
|
|
|a Studijní obor: Andragogy for Human Resource Management in Non-Profit Sector
|
500 |
|
|
|a Ústav: Ústav pedagogických věd
|
500 |
|
|
|a Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta humanitních studií
|
500 |
|
|
|a Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Humanities
|
506 |
|
|
|a Bez omezení
|
653 |
|
|
|a vzdělávání
|
653 |
|
|
|a řízení
|
653 |
|
|
|a systematické vzdělávání
|
653 |
|
|
|a rozvoj lidí
|
653 |
|
|
|a strategický přístup ve vzdělávání
|
653 |
|
|
|a cyklus firemního vzdělávání
|
653 |
|
|
|a identifikace vzdělávacích potřeb
|
653 |
|
|
|a education
|
653 |
|
|
|a management
|
653 |
|
|
|a systematic training
|
653 |
|
|
|a people development
|
653 |
|
|
|a strategic approach to education
|
653 |
|
|
|a corporate training cycle
|
653 |
|
|
|a identification of training needs
|
655 |
|
4 |
|a bakalářská práce
|
700 |
1 |
|
|a Marášková, Ivana
|4 ths
|
710 |
2 |
|
|a Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta humanitních studií
|4 dgg
|
710 |
2 |
|
|a Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Humanities
|4 dgg
|
856 |
4 |
0 |
|u http://hdl.handle.net/10563/28772
|y Plný text v Digitální knihovně UTB
|