|
|
|
|
| LEADER |
00000ntm a22000007u 4500 |
| 001 |
zp34488 |
| 041 |
|
|
|a cze
|
| 100 |
1 |
|
|a Seidlová, Marie
|4 dis
|
| 245 |
1 |
0 |
|a Návrh a implementace hodnocení pracovníků organizace NADĚJE Zlín
|
| 246 |
|
|
|a The Proposal and Implementation of Employee Evaluation in the Organization Naděje Zlín
|
| 260 |
|
|
|c 2014
|
| 300 |
|
|
|a 51 s.(65 538 znaků)
|
| 500 |
|
|
|a Studijní obor: Andragogika v profilaci na řízení lidských zdrojů v neziskové sféře
|
| 500 |
|
|
|a Studijní obor: Andragogy for Human Resource Management in Non-Profit Sector
|
| 500 |
|
|
|a Ústav: Ústav pedagogických věd
|
| 500 |
|
|
|a Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta humanitních studií
|
| 500 |
|
|
|a Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Humanities
|
| 506 |
|
|
|a Bez omezení
|
| 653 |
|
|
|a Řízení pracovní výkonnosti
|
| 653 |
|
|
|a pracovní hodnocení
|
| 653 |
|
|
|a hodnotitel
|
| 653 |
|
|
|a hodnocený
|
| 653 |
|
|
|a strategické cíle
|
| 653 |
|
|
|a odměňování
|
| 653 |
|
|
|a motivace
|
| 653 |
|
|
|a metody hodnocení
|
| 653 |
|
|
|a Management of the working performance
|
| 653 |
|
|
|a job evaluation
|
| 653 |
|
|
|a evaluator
|
| 653 |
|
|
|a the person being evaluated
|
| 653 |
|
|
|a strategic objectives
|
| 653 |
|
|
|a remuneration
|
| 653 |
|
|
|a motivation
|
| 653 |
|
|
|a evaluation methods
|
| 655 |
|
4 |
|a bakalářská práce
|
| 700 |
1 |
|
|a Kalenda, Jan
|4 ths
|
| 710 |
2 |
|
|a Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta humanitních studií
|4 dgg
|
| 710 |
2 |
|
|a Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Humanities
|4 dgg
|
| 856 |
4 |
0 |
|u http://hdl.handle.net/10563/28768
|y Plný text v Digitální knihovně UTB
|
