|
|
|
|
LEADER |
01507ntm a22003857u 4500 |
001 |
zp34487 |
041 |
|
|
|a cze
|
100 |
1 |
|
|a Salajková, Markéta
|4 dis
|
245 |
1 |
0 |
|a Reflexe procesu penzionování a propouštění u personalistů
|
246 |
|
|
|a Personnel Managers' Reflection of the Retirement and Layoff Processes
|
260 |
|
|
|c 2014
|
300 |
|
|
|a 61 s. (93 245 znaků)
|
500 |
|
|
|a Studijní obor: Andragogika v profilaci na řízení lidských zdrojů v neziskové sféře
|
500 |
|
|
|a Studijní obor: Andragogy for Human Resource Management in Non-Profit Sector
|
500 |
|
|
|a Ústav: Ústav pedagogických věd
|
500 |
|
|
|a Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta humanitních studií
|
500 |
|
|
|a Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Humanities
|
506 |
|
|
|a Bez omezení
|
653 |
|
|
|a Personalistika
|
653 |
|
|
|a andragogika
|
653 |
|
|
|a penzionování
|
653 |
|
|
|a propouštění
|
653 |
|
|
|a outplacement
|
653 |
|
|
|a skončení pracovního poměru
|
653 |
|
|
|a řízení lidských zdrojů
|
653 |
|
|
|a Human Resources Management
|
653 |
|
|
|a Retirement process
|
653 |
|
|
|a Layoff process
|
653 |
|
|
|a outplacement
|
653 |
|
|
|a Employment termination
|
655 |
|
4 |
|a bakalářská práce
|
700 |
1 |
|
|a Kalenda, Jan
|4 ths
|
710 |
2 |
|
|a Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta humanitních studií
|4 dgg
|
710 |
2 |
|
|a Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Humanities
|4 dgg
|
856 |
4 |
0 |
|u http://hdl.handle.net/10563/28767
|y Plný text v Digitální knihovně UTB
|