|
|
|
|
| LEADER |
00000ntm a22000007u 4500 |
| 001 |
zp34430 |
| 041 |
|
|
|a cze
|
| 100 |
1 |
|
|a Dvořáčková, Eva
|4 dis
|
| 245 |
1 |
0 |
|a Interpretace výběrových řízení ze strany personalistů
|
| 246 |
|
|
|a The Interpretation of the Job Selection Process from the Perspective of HR Professionals
|
| 260 |
|
|
|c 2014
|
| 300 |
|
|
|a 71 s. (119 554)
|
| 500 |
|
|
|a Studijní obor: Andragogika v profilaci na řízení lidských zdrojů v neziskové sféře
|
| 500 |
|
|
|a Studijní obor: Andragogy for Human Resource Management in Non-Profit Sector
|
| 500 |
|
|
|a Ústav: Ústav pedagogických věd
|
| 500 |
|
|
|a Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta humanitních studií
|
| 500 |
|
|
|a Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Humanities
|
| 506 |
|
|
|a Bez omezení
|
| 653 |
|
|
|a personalista
|
| 653 |
|
|
|a lidské zdroje
|
| 653 |
|
|
|a řízení lidských zdrojů
|
| 653 |
|
|
|a uchazeč
|
| 653 |
|
|
|a výběrové řízení
|
| 653 |
|
|
|a výběrové pohovory
|
| 653 |
|
|
|a výběrové metody
|
| 653 |
|
|
|a HR professional
|
| 653 |
|
|
|a human resources
|
| 653 |
|
|
|a HR management
|
| 653 |
|
|
|a candidate
|
| 653 |
|
|
|a selection process
|
| 653 |
|
|
|a selection interviews
|
| 653 |
|
|
|a selection methods
|
| 655 |
|
4 |
|a bakalářská práce
|
| 700 |
1 |
|
|a Kalenda, Jan
|4 ths
|
| 710 |
2 |
|
|a Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta humanitních studií
|4 dgg
|
| 710 |
2 |
|
|a Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Humanities
|4 dgg
|
| 856 |
4 |
0 |
|u http://hdl.handle.net/10563/28726
|y Plný text v Digitální knihovně UTB
|
