Staff View: Interpretace výběrových řízení ze strany personalistů

Interpretace výběrových řízení ze strany personalistů

Saved in:

Bibliographic Details
Main Author:	Dvořáčková, Eva (Dissertant)
Other Authors:	Kalenda, Jan (Thesis advisor)
Format:	Manuscript
Language:	Czech
Published:	2014
Subjects:	personalista lidské zdroje řízení lidských zdrojů uchazeč výběrové řízení výběrové pohovory výběrové metody HR professional human resources HR management candidate selection process selection interviews selection methods bakalářská práce
Physical Description:	71 s. (119 554)


LEADER	01562ntm a22004097u 4500
001	zp34430
041			\|a cze
100	1		\|a Dvořáčková, Eva \|4 dis
245	1	0	\|a Interpretace výběrových řízení ze strany personalistů
246			\|a The Interpretation of the Job Selection Process from the Perspective of HR Professionals
260			\|c 2014
300			\|a 71 s. (119 554)
500			\|a Studijní obor: Andragogika v profilaci na řízení lidských zdrojů v neziskové sféře
500			\|a Studijní obor: Andragogy for Human Resource Management in Non-Profit Sector
500			\|a Ústav: Ústav pedagogických věd
500			\|a Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta humanitních studií
500			\|a Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Humanities
506			\|a Bez omezení
653			\|a personalista
653			\|a lidské zdroje
653			\|a řízení lidských zdrojů
653			\|a uchazeč
653			\|a výběrové řízení
653			\|a výběrové pohovory
653			\|a výběrové metody
653			\|a HR professional
653			\|a human resources
653			\|a HR management
653			\|a candidate
653			\|a selection process
653			\|a selection interviews
653			\|a selection methods
655		4	\|a bakalářská práce
700	1		\|a Kalenda, Jan \|4 ths
710	2		\|a Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta humanitních studií \|4 dgg
710	2		\|a Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Humanities \|4 dgg
856	4	0	\|u http://hdl.handle.net/10563/28726 \|y Plný text v Digitální knihovně UTB