|
|
|
|
| LEADER |
00000ntm a22000007u 4500 |
| 001 |
zp33715 |
| 041 |
|
|
|a cze
|
| 100 |
1 |
|
|a Mlčák, Ladislav
|4 dis
|
| 245 |
1 |
0 |
|a Projekt vytvoření organizace sběru dat do RIV a vytvoření motivačního systému zaměstnanců týkající se publikační činnosti v Thomayerově nemocnici
|
| 246 |
|
|
|a The Project of Creating an Organization of Data Collection to RIV and the Creating an Incentive System of Employees Regarding Publications in the Thomayer Hospital
|
| 260 |
|
|
|c 2015
|
| 300 |
|
|
|a 133 s.
|
| 500 |
|
|
|a Studijní obor: Management ve zdravotnictví
|
| 500 |
|
|
|a Studijní obor: Health Services Management
|
| 500 |
|
|
|a Ústav: Ústav managementu a marketingu
|
| 500 |
|
|
|a Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta managementu a ekonomiky
|
| 500 |
|
|
|a Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Management and Economics
|
| 506 |
|
|
|a Bez omezení
|
| 653 |
|
|
|a RIV
|
| 653 |
|
|
|a publikační činnost
|
| 653 |
|
|
|a sběr dat
|
| 653 |
|
|
|a odměňování
|
| 653 |
|
|
|a motivace
|
| 653 |
|
|
|a impakt faktor
|
| 653 |
|
|
|a RIV - R&D Information System
|
| 653 |
|
|
|a publishing
|
| 653 |
|
|
|a data collection
|
| 653 |
|
|
|a remuneration
|
| 653 |
|
|
|a motivation
|
| 653 |
|
|
|a impact factor
|
| 655 |
|
4 |
|a diplomová práce
|
| 700 |
1 |
|
|a Slaný, Jaroslav
|4 ths
|
| 710 |
2 |
|
|a Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta managementu a ekonomiky
|4 dgg
|
| 710 |
2 |
|
|a Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Management and Economics
|4 dgg
|
| 856 |
4 |
0 |
|u http://hdl.handle.net/10563/31121
|y Plný text v Digitální knihovně UTB
|
