|
|
|
|
LEADER |
01968ntm a22005537u 4500 |
001 |
zp31811 |
041 |
|
|
|a cze
|
100 |
1 |
|
|a Chludová, Ludmila
|4 dis
|
245 |
1 |
0 |
|a Výběr zaměstnanců v sociálních službách z pohledu personálního managementu
|
246 |
|
|
|a Selection of Ssocial Services Personnel from the Human Resource Perspective
|
260 |
|
|
|c 2013
|
300 |
|
|
|a 76 s. (29070 slov)
|
500 |
|
|
|a Studijní obor: Sociální pedagogika
|
500 |
|
|
|a Studijní obor: Social pedagogy
|
500 |
|
|
|a Ústav: Ústav pedagogických věd
|
500 |
|
|
|a Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta humanitních studií
|
500 |
|
|
|a Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Humanities
|
506 |
|
|
|a Bez omezení
|
653 |
|
|
|a personální management
|
653 |
|
|
|a personální strategie
|
653 |
|
|
|a personální plánování
|
653 |
|
|
|a analýza pracovních míst
|
653 |
|
|
|a lidské zdroje
|
653 |
|
|
|a výběrové řízení
|
653 |
|
|
|a sociální služby
|
653 |
|
|
|a pracovníci v sociálních službách
|
653 |
|
|
|a výběr zaměstnance
|
653 |
|
|
|a požadované předpoklady pro výkon práce
|
653 |
|
|
|a lidské zdroje
|
653 |
|
|
|a výběrová strategie
|
653 |
|
|
|a praxe
|
653 |
|
|
|a human resources management
|
653 |
|
|
|a HR strategy
|
653 |
|
|
|a HR planning
|
653 |
|
|
|a job analysis
|
653 |
|
|
|a human resources
|
653 |
|
|
|a selection procedure
|
653 |
|
|
|a social services
|
653 |
|
|
|a social services workers
|
653 |
|
|
|a personnel selection
|
653 |
|
|
|a required prerequisites for work
|
653 |
|
|
|a human resources
|
653 |
|
|
|a strategy selection
|
653 |
|
|
|a training
|
655 |
|
4 |
|a diplomová práce
|
700 |
1 |
|
|a Kitliňská, Jana
|4 ths
|
710 |
2 |
|
|a Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta humanitních studií
|4 dgg
|
710 |
2 |
|
|a Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Humanities
|4 dgg
|
856 |
4 |
0 |
|u http://hdl.handle.net/10563/21194
|y Plný text v Digitální knihovně UTB
|