LEADER 01968ntm a22005537u 4500
001 zp31811
041 |a cze 
100 1 |a Chludová, Ludmila  |4 dis 
245 1 0 |a Výběr zaměstnanců v sociálních službách z pohledu personálního managementu 
246 |a Selection of Ssocial Services Personnel from the Human Resource Perspective 
260 |c 2013 
300 |a 76 s. (29070 slov) 
500 |a Studijní obor: Sociální pedagogika 
500 |a Studijní obor: Social pedagogy 
500 |a Ústav: Ústav pedagogických věd 
500 |a Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta humanitních studií 
500 |a Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Humanities 
506 |a Bez omezení 
653 |a personální management 
653 |a personální strategie 
653 |a personální plánování 
653 |a analýza pracovních míst 
653 |a lidské zdroje 
653 |a výběrové řízení 
653 |a sociální služby 
653 |a pracovníci v sociálních službách 
653 |a výběr zaměstnance 
653 |a požadované předpoklady pro výkon práce 
653 |a lidské zdroje 
653 |a výběrová strategie 
653 |a praxe 
653 |a human resources management 
653 |a HR strategy 
653 |a HR planning 
653 |a job analysis 
653 |a human resources 
653 |a selection procedure 
653 |a social services 
653 |a social services workers 
653 |a personnel selection 
653 |a required prerequisites for work 
653 |a human resources 
653 |a strategy selection 
653 |a training 
655 4 |a diplomová práce 
700 1 |a Kitliňská, Jana  |4 ths 
710 2 |a Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta humanitních studií  |4 dgg 
710 2 |a Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Humanities  |4 dgg 
856 4 0 |u http://hdl.handle.net/10563/21194  |y Plný text v Digitální knihovně UTB