|
|
|
|
LEADER |
01431ntm a22003617u 4500 |
001 |
zp31033 |
041 |
|
|
|a cze
|
100 |
1 |
|
|a Postavová, Magdaléna
|4 dis
|
245 |
1 |
0 |
|a Kompetenční model ve vzdělávání pracovníků
|
246 |
|
|
|a Competency Model in Staff Training
|
260 |
|
|
|c 2013
|
300 |
|
|
|a 88 s. (106 739 znaků), 20 s.
|
500 |
|
|
|a Studijní obor: Andragogika v profilaci na řízení lidských zdrojů v neziskové sféře
|
500 |
|
|
|a Studijní obor: Andragogy for Human Resource Management in Non-Profit Sector
|
500 |
|
|
|a Ústav: Ústav pedagogických věd
|
500 |
|
|
|a Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta humanitních studií
|
500 |
|
|
|a Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Humanities
|
506 |
|
|
|a Bez omezení
|
653 |
|
|
|a celoživotní učení
|
653 |
|
|
|a kompetence
|
653 |
|
|
|a klíčové kompetence
|
653 |
|
|
|a kompetenční model
|
653 |
|
|
|a vzdělávání a rozvoj pracovníků
|
653 |
|
|
|a lifelong learning
|
653 |
|
|
|a competencies
|
653 |
|
|
|a key competencies
|
653 |
|
|
|a competency model
|
653 |
|
|
|a staff training and staff development
|
655 |
|
4 |
|a bakalářská práce
|
700 |
1 |
|
|a Prusáková, Viera
|4 ths
|
710 |
2 |
|
|a Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta humanitních studií
|4 dgg
|
710 |
2 |
|
|a Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Humanities
|4 dgg
|
856 |
4 |
0 |
|u http://hdl.handle.net/10563/20840
|y Plný text v Digitální knihovně UTB
|