|
|
|
|
| LEADER |
00000ntm a22000007u 4500 |
| 001 |
zp31033 |
| 041 |
|
|
|a cze
|
| 100 |
1 |
|
|a Postavová, Magdaléna
|4 dis
|
| 245 |
1 |
0 |
|a Kompetenční model ve vzdělávání pracovníků
|
| 246 |
|
|
|a Competency Model in Staff Training
|
| 260 |
|
|
|c 2013
|
| 300 |
|
|
|a 88 s. (106 739 znaků), 20 s.
|
| 500 |
|
|
|a Studijní obor: Andragogika v profilaci na řízení lidských zdrojů v neziskové sféře
|
| 500 |
|
|
|a Studijní obor: Andragogy for Human Resource Management in Non-Profit Sector
|
| 500 |
|
|
|a Ústav: Ústav pedagogických věd
|
| 500 |
|
|
|a Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta humanitních studií
|
| 500 |
|
|
|a Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Humanities
|
| 506 |
|
|
|a Bez omezení
|
| 653 |
|
|
|a celoživotní učení
|
| 653 |
|
|
|a kompetence
|
| 653 |
|
|
|a klíčové kompetence
|
| 653 |
|
|
|a kompetenční model
|
| 653 |
|
|
|a vzdělávání a rozvoj pracovníků
|
| 653 |
|
|
|a lifelong learning
|
| 653 |
|
|
|a competencies
|
| 653 |
|
|
|a key competencies
|
| 653 |
|
|
|a competency model
|
| 653 |
|
|
|a staff training and staff development
|
| 655 |
|
4 |
|a bakalářská práce
|
| 700 |
1 |
|
|a Prusáková, Viera
|4 ths
|
| 710 |
2 |
|
|a Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta humanitních studií
|4 dgg
|
| 710 |
2 |
|
|a Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Humanities
|4 dgg
|
| 856 |
4 |
0 |
|u http://hdl.handle.net/10563/20840
|y Plný text v Digitální knihovně UTB
|
