|
|
|
|
LEADER |
01452ntm a22003377u 4500 |
001 |
zp3073 |
041 |
|
|
|a cze
|
100 |
1 |
|
|a Ječmenová, Lucie
|4 dis
|
245 |
1 |
0 |
|a Projekt využití ekonomické přidané hodnoty jako nástroje odměňování v podniku Cement Hranice, akciová společnost
|
246 |
|
|
|a Project of using economy value added as a tool of compensation system in company Cemen Hranice, stock company
|
260 |
|
|
|c 2006
|
300 |
|
|
|a 79 s., 12 s. příloh
|
500 |
|
|
|a Studijní obor: Finance
|
500 |
|
|
|a Studijní obor: Finance
|
500 |
|
|
|a Ústav: Ústav financí a účetnictví
|
500 |
|
|
|a Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta managementu a ekonomiky
|
500 |
|
|
|a Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Management and Economics
|
506 |
|
|
|a Práce bude přístupná pouze v rámci univerzity od 09.05.2008
|
653 |
|
|
|a Ekonomická přidaná hodnota
|
653 |
|
|
|a Value Based Management
|
653 |
|
|
|a akcionářská hodnota
|
653 |
|
|
|a EVA bonus model
|
653 |
|
|
|a Economy value added
|
653 |
|
|
|a Value Based Management
|
653 |
|
|
|a Shareholder Value
|
653 |
|
|
|a EVA bonus system
|
655 |
|
4 |
|a diplomová práce
|
700 |
1 |
|
|a Haša, Jiří
|4 ths
|
710 |
2 |
|
|a Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta managementu a ekonomiky
|4 dgg
|
710 |
2 |
|
|a Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Management and Economics
|4 dgg
|
856 |
4 |
0 |
|u http://hdl.handle.net/10563/709
|y Plný text v Digitální knihovně UTB
|