Staff View: The Development of a Succession Planning Strategy for a Family-owned Business

The Development of a Succession Planning Strategy for a Family-owned Business

Saved in:

Bibliographic Details
Main Author:	Kratochvíl, Martin (Dissertant)
Other Authors:	Hnátek, Milan (Thesis advisor)
Format:	Manuscript
Language:	English
Published:	2013
Subjects:	rodinná firma nástupnictví problematika rodinného podniku generační obměna následnictví řízení podniku vlastníci family business succession planning problematic of family business generation change succession management owners bakalářská práce
Physical Description:	45 s. (63 336 znaků)


LEADER	01522ntm a22004097u 4500
001	zp30547
041			\|a eng
100	1		\|a Kratochvíl, Martin \|4 dis
245	1	0	\|a The Development of a Succession Planning Strategy for a Family-owned Business
246			\|a The Development of a Succession Planning Strategy for a Family-owned Business
260			\|c 2013
300			\|a 45 s. (63 336 znaků)
500			\|a Studijní obor: Anglický jazyk pro manažerskou praxi
500			\|a Studijní obor: English for Business Administration
500			\|a Ústav: Ústav anglistiky a amerikanistiky
500			\|a Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta humanitních studií
500			\|a Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Humanities
506			\|a Bez omezení
653			\|a rodinná firma
653			\|a nástupnictví
653			\|a problematika rodinného podniku
653			\|a generační obměna
653			\|a následnictví
653			\|a řízení podniku
653			\|a vlastníci
653			\|a family business
653			\|a succession planning
653			\|a problematic of family business
653			\|a generation change
653			\|a succession
653			\|a management
653			\|a owners
655		4	\|a bakalářská práce
700	1		\|a Hnátek, Milan \|4 ths
710	2		\|a Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta humanitních studií \|4 dgg
710	2		\|a Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Humanities \|4 dgg
856	4	0	\|u http://hdl.handle.net/10563/21139 \|y Plný text v Digitální knihovně UTB