|
|
|
|
| LEADER |
00000ntm a22000007u 4500 |
| 001 |
zp29605 |
| 041 |
|
|
|a cze
|
| 100 |
1 |
|
|a Horká, Magdalena
|4 dis
|
| 245 |
1 |
0 |
|a Projekt vedoucí ke zvýšení spokojenosti zaměstnanců firmy HP TRONIC, s.r.o.
|
| 246 |
|
|
|a The Project Aimed at the Increasing Employee Satisfaction at HP TRONIC, s.r.o. Company
|
| 260 |
|
|
|c 2013
|
| 300 |
|
|
|a 87 s.
|
| 500 |
|
|
|a Studijní obor: Management a marketing
|
| 500 |
|
|
|a Studijní obor: Management and Marketing
|
| 500 |
|
|
|a Ústav: Ústav managementu a marketingu
|
| 500 |
|
|
|a Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta managementu a ekonomiky
|
| 500 |
|
|
|a Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Management and Economics
|
| 506 |
|
|
|a Bez omezení
|
| 653 |
|
|
|a řízení lidských zdrojů
|
| 653 |
|
|
|a pracovní spokojenost
|
| 653 |
|
|
|a absence
|
| 653 |
|
|
|a fluktuace
|
| 653 |
|
|
|a produktivita
|
| 653 |
|
|
|a loajalita
|
| 653 |
|
|
|a faktory pracovní spokojenosti
|
| 653 |
|
|
|a průzkum spokojenosti zaměstnanců
|
| 653 |
|
|
|a human resources management
|
| 653 |
|
|
|a job satisfaction
|
| 653 |
|
|
|a absence
|
| 653 |
|
|
|a labor turnover
|
| 653 |
|
|
|a productivity
|
| 653 |
|
|
|a loyalty
|
| 653 |
|
|
|a factors of job satisfaction
|
| 653 |
|
|
|a employee satisfaction survey
|
| 655 |
|
4 |
|a diplomová práce
|
| 700 |
1 |
|
|a Matošková, Jana
|4 ths
|
| 710 |
2 |
|
|a Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta managementu a ekonomiky
|4 dgg
|
| 710 |
2 |
|
|a Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Management and Economics
|4 dgg
|
| 856 |
4 |
0 |
|u http://hdl.handle.net/10563/23821
|y Plný text v Digitální knihovně UTB
|
