Projekt vedoucí ke zvýšení spokojenosti zaměstnanců firmy HP TRONIC, s.r.o.

Saved in:
Bibliographic Details
Main Author: Horká, Magdalena (Dissertant)
Other Authors: Matošková, Jana (Thesis advisor)
Format: Manuscript
Language: Czech
Published: 2013
Subjects:
řízení lidských zdrojů
pracovní spokojenost
absence
fluktuace
produktivita
loajalita
faktory pracovní spokojenosti
průzkum spokojenosti zaměstnanců
human resources management
job satisfaction
labor turnover
productivity
loyalty
factors of job satisfaction
employee satisfaction survey
diplomová práce
Physical Description: 87 s.

Cover

LEADER 01616ntm a22004337u 4500
001 zp29605
041 |a cze 
100 1 |a Horká, Magdalena  |4 dis 
245 1 0 |a Projekt vedoucí ke zvýšení spokojenosti zaměstnanců firmy HP TRONIC, s.r.o. 
246 |a The Project Aimed at the Increasing Employee Satisfaction at HP TRONIC, s.r.o. Company 
260 |c 2013 
300 |a 87 s. 
500 |a Studijní obor: Management a marketing 
500 |a Studijní obor: Management and Marketing 
500 |a Ústav: Ústav managementu a marketingu 
500 |a Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta managementu a ekonomiky 
500 |a Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Management and Economics 
506 |a Bez omezení 
653 |a řízení lidských zdrojů 
653 |a pracovní spokojenost 
653 |a absence 
653 |a fluktuace 
653 |a produktivita 
653 |a loajalita 
653 |a faktory pracovní spokojenosti 
653 |a průzkum spokojenosti zaměstnanců 
653 |a human resources management 
653 |a job satisfaction 
653 |a absence 
653 |a labor turnover 
653 |a productivity 
653 |a loyalty 
653 |a factors of job satisfaction 
653 |a employee satisfaction survey 
655 4 |a diplomová práce 
700 1 |a Matošková, Jana  |4 ths 
710 2 |a Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta managementu a ekonomiky  |4 dgg 
710 2 |a Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Management and Economics  |4 dgg 
856 4 0 |u http://hdl.handle.net/10563/23821  |y Plný text v Digitální knihovně UTB 

Similar Items