LEADER 02331ntm a22006977u 4500
001 zp29043
041 |a cze 
100 1 |a Stoklasa, Jiří  |4 dis 
245 1 0 |a Možnosti uplatnění typologií osobnosti v práci personalisty 
246 |a Possibilities of Personality Typologies Application in the Work of HR Officer 
260 |c 2013 
300 |a 66 s. (87 566 znaků) 
500 |a Studijní obor: Sociální pedagogika 
500 |a Studijní obor: Social pedagogy 
500 |a Ústav: Katedra pedagogiky a psychologie 
500 |a Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta humanitních studií 
500 |a Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Humanities 
506 |a Bez omezení 
653 |a Lidské potřeby 
653 |a motivace 
653 |a úspěch 
653 |a vztahová analýza 
653 |a individuální kompetence 
653 |a efektivní komunikace 
653 |a konflikty 
653 |a diagnostické metody 
653 |a vedení lidí 
653 |a řízení lidí 
653 |a principy personální práce 
653 |a typologie osobnosti 
653 |a komunikační typologie 
653 |a typologie situačního řízení 
653 |a typologie týmových rolí 
653 |a psychologický typ 
653 |a osobnostní typ 
653 |a MBTI 
653 |a stupně řízení 
653 |a Human needs 
653 |a motivation 
653 |a success 
653 |a relational analysis 
653 |a individual competence 
653 |a effective communication 
653 |a conflicts 
653 |a diagnostic methods 
653 |a leadership 
653 |a human resources management 
653 |a principles of personnel work 
653 |a personality typology 
653 |a communication typology 
653 |a typology of situational management 
653 |a typology of team roles 
653 |a psychological type 
653 |a personality type 
653 |a the MBTI 
653 |a levels of management 
655 4 |a bakalářská práce 
700 1 |a Vízdal, František  |4 ths 
710 2 |a Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta humanitních studií  |4 dgg 
710 2 |a Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Humanities  |4 dgg 
856 4 0 |u http://hdl.handle.net/10563/21429  |y Plný text v Digitální knihovně UTB