LEADER 01810ntm a22005177u 4500
001 zp28930
041 |a cze 
100 1 |a Chromcová, Andrea  |4 dis 
245 1 0 |a Firemní kultura a řízení lidských zdrojů 
246 |a Corporate Culture and Human Resources Management 
260 |c 2013 
300 |a 89 s. 
500 |a Studijní obor: Sociální pedagogika 
500 |a Studijní obor: Social pedagogy 
500 |a Ústav: Skupina managementu a ekonomiky 
500 |a Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta humanitních studií 
500 |a Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Humanities 
506 |a Bez omezení 
653 |a Firemní kultura 
653 |a typologie firemní kultury 
653 |a kulturní změna 
653 |a řízení lidských zdrojů 
653 |a strategie lidských zdrojů 
653 |a personální management 
653 |a personální výběr 
653 |a rozvoj pracovníků 
653 |a etika práce manažera 
653 |a etický kodex 
653 |a společenská odpovědnost organizace 
653 |a Corporate culture 
653 |a corporate culture typology 
653 |a cultural change 
653 |a human resource management 
653 |a strategy 
653 |a human resources 
653 |a personnel management 
653 |a personnel selection 
653 |a development workers 
653 |a work ethic manager 
653 |a code of ethics 
653 |a social responsibility of organizations 
655 4 |a diplomová práce 
700 1 |a Šigut, Zdeněk  |4 ths 
710 2 |a Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta humanitních studií  |4 dgg 
710 2 |a Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Humanities  |4 dgg 
856 4 0 |u http://hdl.handle.net/10563/21411  |y Plný text v Digitální knihovně UTB