|
|
|
|
LEADER |
01269ntm a22003257u 4500 |
001 |
zp26425 |
041 |
|
|
|a cze
|
100 |
1 |
|
|a Chvalina, Jiří
|4 dis
|
245 |
1 |
0 |
|a Firemní kultura organizace, analýza, koncepce její změny
|
246 |
|
|
|a Corporate Culture - Analysis and Concepts of Change
|
260 |
|
|
|c 2012
|
300 |
|
|
|a 99 s. (24424)
|
500 |
|
|
|a Studijní obor: Marketingové komunikace
|
500 |
|
|
|a Studijní obor: Marketing Communications
|
500 |
|
|
|a Ústav: Ústav marketingových komunikací
|
500 |
|
|
|a Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta multimediálních komunikací
|
500 |
|
|
|a Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Multimedia Communications
|
506 |
|
|
|a Bez omezení
|
653 |
|
|
|a organizační kultura
|
653 |
|
|
|a firemní kultura
|
653 |
|
|
|a corporate culture
|
653 |
|
|
|a analýza kultury
|
653 |
|
|
|a organizational culture
|
653 |
|
|
|a company culture
|
653 |
|
|
|a corporate culture
|
655 |
|
4 |
|a diplomová práce
|
700 |
1 |
|
|a Kotyzová, Pavla
|4 ths
|
710 |
2 |
|
|a Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta multimediálních komunikací
|4 dgg
|
710 |
2 |
|
|a Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Multimedia Communications
|4 dgg
|
856 |
4 |
0 |
|u http://hdl.handle.net/10563/18853
|y Plný text v Digitální knihovně UTB
|