LEADER 02061ntm a22006137u 4500
001 zp25282
041 |a cze 
100 1 |a Ondráčková, Hana  |4 dis 
245 1 0 |a Rozvoj zaměstnanců - předpoklad a příležitost úspěchu firmy 
246 |a Staff Development - Prerequisite and Opportunity of Success of a Company 
260 |c 2012 
300 |a 132 s. 
500 |a Studijní obor: Sociální pedagogika 
500 |a Studijní obor: Social pedagogy 
500 |a Ústav: Skupina managementu a ekonomiky 
500 |a Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta humanitních studií 
500 |a Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Humanities 
506 |a Bez omezení 
653 |a Analýza tréninkových potřeb 
653 |a hodnocení vzdělávání 
653 |a identifikace potřeb vzdělávání 
653 |a koučink 
653 |a lidský kapitál 
653 |a lidský potenciál 
653 |a lidské zdroje 
653 |a metody vzdělávání 
653 |a rozvoj 
653 |a rozvoj lidských zdrojů 
653 |a systém vzdělávání 
653 |a trénink 
653 |a učení 
653 |a učící se organizace 
653 |a vzdělávací cyklus 
653 |a vzdělávání 
653 |a Analysis of training needs 
653 |a evaluation of education 
653 |a identification of needs for ducation 
653 |a coaching 
653 |a human capital 
653 |a human resources 
653 |a methods of education 
653 |a growth 
653 |a growth of human resources 
653 |a system of education 
653 |a training 
653 |a learning 
653 |a learning organization 
653 |a educational cycle 
653 |a education 
655 4 |a diplomová práce 
700 1 |a Řehoř, Antonín  |4 ths 
710 2 |a Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta humanitních studií  |4 dgg 
710 2 |a Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Humanities  |4 dgg 
856 4 0 |u http://hdl.handle.net/10563/19471  |y Plný text v Digitální knihovně UTB