LEADER 02402ntm a22007577u 4500
001 zp25222
041 |a cze 
100 1 |a Kratochvil, František  |4 dis 
245 1 0 |a Analýza úrovně personálu MOPL a.s. a její význam při řešení složitých komunikačních procesů 
246 |a Analysis of Quality of MOPL a.s. Staff and Its Significance while Dealing with Complicated Communication Processes 
260 |c 2012 
300 |a 131 s. 
500 |a Studijní obor: Sociální pedagogika 
500 |a Studijní obor: Social pedagogy 
500 |a Ústav: Skupina managementu a ekonomiky 
500 |a Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta humanitních studií 
500 |a Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Humanities 
506 |a Bez omezení 
653 |a Řízení lidských zdrojů 
653 |a management 
653 |a efektivní vedení 
653 |a negativní jevy 
653 |a personální audit 
653 |a komunikace 
653 |a hodnocení personálu 
653 |a plánování 
653 |a motivace 
653 |a asertivita 
653 |a rozvoj 
653 |a dialog 
653 |a týmové řízení 
653 |a organizace 
653 |a řízení kariéry 
653 |a kvalita 
653 |a konflikt 
653 |a teambuilding 
653 |a efektivní vedení 
653 |a spokojenost zaměstnanců 
653 |a koučink 
653 |a vzdělávání 
653 |a reporting 
653 |a personální administrativa 
653 |a Human resource management 
653 |a management 
653 |a efficient management 
653 |a negative phenomena 
653 |a assertivity 
653 |a development 
653 |a dialogue 
653 |a team management 
653 |a organization 
653 |a career management 
653 |a quality 
653 |a conflict 
653 |a teambuilding 
653 |a efficient management 
653 |a employee satisfaction 
653 |a coaching 
653 |a training 
653 |a reporting 
653 |a personnel administration 
655 4 |a diplomová práce 
700 1 |a Řehoř, Antonín  |4 ths 
710 2 |a Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta humanitních studií  |4 dgg 
710 2 |a Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Humanities  |4 dgg 
856 4 0 |u http://hdl.handle.net/10563/19026  |y Plný text v Digitální knihovně UTB