Vlivy řízení na motivaci a efektivitu výkonů zaměstnanců - Kalný, Vladimír (2012)
Studijní obor: Sociální pedagogika
Studijní obor: Social pedagogy
Ústav: Skupina managementu a ekonomiky
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta humanitních studií
Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Humanities
Keywords: Řízení; styly řízení; management; mobbing; organizační struktura; tým; firemní kultura; motivace; výkon; TTCE; efektivita směn; mistr směny; Management; management styles; organizational structure; team; corporate culture; motivation; performance; efficiency of shifts; master shift; diplomová práce