|
|
|
|
LEADER |
01620ntm a22004457u 4500 |
001 |
zp24214 |
041 |
|
|
|a cze
|
100 |
1 |
|
|a Mach, Jan
|4 dis
|
245 |
1 |
0 |
|a Analýza systému hodnocení zaměstnanců ve firmě Siemens elektromotory Mohelnice s.r.o.
|
246 |
|
|
|a Analysis of the Evaluation System of Employees at Siemens s.r.o. in Mohelnice
|
260 |
|
|
|c 2013
|
300 |
|
|
|a 72 s. (110 016 znaků)
|
500 |
|
|
|a Studijní obor: Management a ekonomika
|
500 |
|
|
|a Studijní obor: Management and economics
|
500 |
|
|
|a Ústav: Ústav managementu a marketingu
|
500 |
|
|
|a Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta managementu a ekonomiky
|
500 |
|
|
|a Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Management and Economics
|
506 |
|
|
|a Bez omezení
|
653 |
|
|
|a řízení lidských zdrojů
|
653 |
|
|
|a personální práce
|
653 |
|
|
|a personalista
|
653 |
|
|
|a hodnocení
|
653 |
|
|
|a hodnotitel
|
653 |
|
|
|a hodnocený
|
653 |
|
|
|a hodnotící systém
|
653 |
|
|
|a cíle hodnocení
|
653 |
|
|
|a proces hodnocení
|
653 |
|
|
|a Human resource management
|
653 |
|
|
|a Human resource
|
653 |
|
|
|a Human resource manager
|
653 |
|
|
|a Evaluation
|
653 |
|
|
|a Evaluator
|
653 |
|
|
|a Evaluated
|
653 |
|
|
|a Evaluation system
|
653 |
|
|
|a Evaluation process
|
655 |
|
4 |
|a bakalářská práce
|
700 |
1 |
|
|a Vaněk, Jiří
|4 ths
|
710 |
2 |
|
|a Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta managementu a ekonomiky
|4 dgg
|
710 |
2 |
|
|a Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Management and Economics
|4 dgg
|
856 |
4 |
0 |
|u http://hdl.handle.net/10563/24588
|y Plný text v Digitální knihovně UTB
|