Projekt systému hodnocení zaměstnanců ve společnosti PEXX Consulting, s.r.o. - Petržela, Tomáš (2012)
Studijní obor: Management a marketing
Studijní obor: Management and Marketing
Ústav: Ústav managementu a marketingu
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta managementu a ekonomiky
Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Management and Economics
Keywords: zaměstnanec; pracovní výkon; zpětná vazba; kritéria hodnocení; cíle hodnocení; řízení výkonu; rozvoj; employee; job performance; feedback; evaluation criteria; assessment objectives; performance management; development; diplomová práce