|
|
|
|
| LEADER |
00000ntm a22000007u 4500 |
| 001 |
zp23487 |
| 041 |
|
|
|a cze
|
| 100 |
1 |
|
|a Heske, Marcela
|4 dis
|
| 245 |
1 |
0 |
|a Vliv firemní kultury na řízení organizace
|
| 246 |
|
|
|a Influence of Corporate Culture on Organization Management
|
| 260 |
|
|
|c 2013
|
| 300 |
|
|
|a 40 s.
|
| 500 |
|
|
|a Studijní obor: Sociální pedagogika
|
| 500 |
|
|
|a Studijní obor: Social pedagogy
|
| 500 |
|
|
|a Ústav: Skupina managementu a ekonomiky
|
| 500 |
|
|
|a Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta humanitních studií
|
| 500 |
|
|
|a Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Humanities
|
| 506 |
|
|
|a Bez omezení
|
| 653 |
|
|
|a Firemní kultura
|
| 653 |
|
|
|a hodnoty
|
| 653 |
|
|
|a strategie
|
| 653 |
|
|
|a rozvoj
|
| 653 |
|
|
|a management
|
| 653 |
|
|
|a řízení
|
| 653 |
|
|
|a organizační struktura
|
| 653 |
|
|
|a vnímání
|
| 653 |
|
|
|a vliv změn
|
| 653 |
|
|
|a komunikace
|
| 653 |
|
|
|a Corporate culture
|
| 653 |
|
|
|a values
|
| 653 |
|
|
|a strategy
|
| 653 |
|
|
|a expansion
|
| 653 |
|
|
|a management
|
| 653 |
|
|
|a direction
|
| 653 |
|
|
|a organization structure
|
| 653 |
|
|
|a sensory
|
| 653 |
|
|
|a influence change
|
| 653 |
|
|
|a communication
|
| 655 |
|
4 |
|a bakalářská práce
|
| 700 |
1 |
|
|a Šigut, Zdeněk
|4 ths
|
| 710 |
2 |
|
|a Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta humanitních studií
|4 dgg
|
| 710 |
2 |
|
|a Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Humanities
|4 dgg
|
| 856 |
4 |
0 |
|u http://hdl.handle.net/10563/21343
|y Plný text v Digitální knihovně UTB
|