Ekonomické přínosy systému odměňování a motivace zaměstnanců ve vybraném podniku - Petrla, Vladan (2011)
Studijní obor: Průmyslové inženýrství
Studijní obor: Industrial Engineering
Ústav: Ústav průmyslového inženýrství a informačních systémů
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta managementu a ekonomiky
Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Management and Economics
Keywords: Odměňování zaměstnanc?; mzdové formy; strategie odměňování; zásady odměňování; zaměstnanecké benefity; motivace; ekonomická krize; Remuneration of employees; payroll forms; pay strategy; principles of remuneration; employee benefits; incentives; economic Crisis; diplomová práce