Staff View: Ekonomické přínosy systému odměňování a motivace zaměstnanců ve vybraném podniku

Ekonomické přínosy systému odměňování a motivace zaměstnanců ve vybraném podniku

Saved in:

Bibliographic Details
Main Author:	Petrla, Vladan (Dissertant)
Other Authors:	Lukášková, Eva (Thesis advisor)
Format:	Manuscript
Language:	Czech
Published:	2011
Subjects:	Odměňování zaměstnanc? mzdové formy strategie odměňování zásady odměňování zaměstnanecké benefity motivace ekonomická krize Remuneration of employees payroll forms pay strategy principles of remuneration employee benefits incentives economic Crisis diplomová práce
Physical Description:	91 s.


LEADER	01594ntm a22004097u 4500
001	zp21830
041			\|a cze
100	1		\|a Petrla, Vladan \|4 dis
245	1	0	\|a Ekonomické přínosy systému odměňování a motivace zaměstnanců ve vybraném podniku
246			\|a The Economic Benefits of Reward and Motivation of Employees in Select Company
260			\|c 2011
300			\|a 91 s.
500			\|a Studijní obor: Průmyslové inženýrství
500			\|a Studijní obor: Industrial Engineering
500			\|a Ústav: Ústav průmyslového inženýrství a informačních systémů
500			\|a Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta managementu a ekonomiky
500			\|a Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Management and Economics
506			\|a Pouze v rámci univerzity
653			\|a Odměňování zaměstnanc?
653			\|a mzdové formy
653			\|a strategie odměňování
653			\|a zásady odměňování
653			\|a zaměstnanecké benefity
653			\|a motivace
653			\|a ekonomická krize
653			\|a Remuneration of employees
653			\|a payroll forms
653			\|a pay strategy
653			\|a principles of remuneration
653			\|a employee benefits
653			\|a incentives
653			\|a economic Crisis
655		4	\|a diplomová práce
700	1		\|a Lukášková, Eva \|4 ths
710	2		\|a Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta managementu a ekonomiky \|4 dgg
710	2		\|a Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Management and Economics \|4 dgg
856	4	0	\|u http://hdl.handle.net/10563/16392 \|y Plný text v Digitální knihovně UTB