|
|
|
|
LEADER |
01590ntm a22004337u 4500 |
001 |
zp21733 |
041 |
|
|
|a cze
|
100 |
1 |
|
|a Geryková, Simona
|4 dis
|
245 |
1 |
0 |
|a Systém týmového odměňování a motivační systém v podniku Dura Automotive CZ, k. s.
|
246 |
|
|
|a The System of Team Rewards and Incentives in Dura Automotive CZ, Ltd.
|
260 |
|
|
|c 2011
|
300 |
|
|
|a 94 s.
|
500 |
|
|
|a Studijní obor: Průmyslové inženýrství
|
500 |
|
|
|a Studijní obor: Industrial Engineering
|
500 |
|
|
|a Ústav: Ústav průmyslového inženýrství a informačních systémů
|
500 |
|
|
|a Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta managementu a ekonomiky
|
500 |
|
|
|a Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Management and Economics
|
506 |
|
|
|a Pouze v rámci univerzity
|
653 |
|
|
|a tým
|
653 |
|
|
|a týmová práce
|
653 |
|
|
|a týmové odměňování
|
653 |
|
|
|a motivace
|
653 |
|
|
|a MOST analýza
|
653 |
|
|
|a Balanced Scorecard
|
653 |
|
|
|a samostatný výrobní tým
|
653 |
|
|
|a týmová schůzka
|
653 |
|
|
|a team
|
653 |
|
|
|a teamwork
|
653 |
|
|
|a team rewards
|
653 |
|
|
|a motivation
|
653 |
|
|
|a MOST analysis
|
653 |
|
|
|a Balanced Scorecard
|
653 |
|
|
|a independent production team
|
653 |
|
|
|a team meeting
|
655 |
|
4 |
|a diplomová práce
|
700 |
1 |
|
|a Hoke, Eva
|4 ths
|
710 |
2 |
|
|a Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta managementu a ekonomiky
|4 dgg
|
710 |
2 |
|
|a Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Management and Economics
|4 dgg
|
856 |
4 |
0 |
|u http://hdl.handle.net/10563/17835
|y Plný text v Digitální knihovně UTB
|