|
|
|
|
| LEADER |
00000ntm a22000007u 4500 |
| 001 |
zp21214 |
| 041 |
|
|
|a cze
|
| 100 |
1 |
|
|a Kolář, Jindřich
|4 dis
|
| 245 |
1 |
0 |
|a Projekt zavedení systému volitelných zaměstnaneckých výhod ve firmě Tescoma, s.r.o.
|
| 246 |
|
|
|a Project of implementation optional employee benefits system in the Tescoma, s.r.o.
|
| 260 |
|
|
|c 2011
|
| 300 |
|
|
|a 76 s.
|
| 500 |
|
|
|a Studijní obor: Podniková ekonomika
|
| 500 |
|
|
|a Studijní obor: Enterprise Economics
|
| 500 |
|
|
|a Ústav: Ústav podnikové ekonomiky
|
| 500 |
|
|
|a Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta managementu a ekonomiky
|
| 500 |
|
|
|a Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Management and Economics
|
| 506 |
|
|
|a Pouze v rámci univerzity
|
| 653 |
|
|
|a řízení lidských zdrojů
|
| 653 |
|
|
|a motivace
|
| 653 |
|
|
|a řízení odměňování
|
| 653 |
|
|
|a zaměstnanecké výhody
|
| 653 |
|
|
|a cafeteria systém
|
| 653 |
|
|
|a human resource management
|
| 653 |
|
|
|a motivation
|
| 653 |
|
|
|a compensation management
|
| 653 |
|
|
|a employee benefits
|
| 653 |
|
|
|a cafeteria system
|
| 655 |
|
4 |
|a diplomová práce
|
| 700 |
1 |
|
|a Matošková, Jana
|4 ths
|
| 710 |
2 |
|
|a Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta managementu a ekonomiky
|4 dgg
|
| 710 |
2 |
|
|a Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Management and Economics
|4 dgg
|
| 856 |
4 |
0 |
|u http://hdl.handle.net/10563/16213
|y Plný text v Digitální knihovně UTB
|
