|
|
|
|
| LEADER |
00000ntm a22000007u 4500 |
| 001 |
zp19822 |
| 041 |
|
|
|a cze
|
| 100 |
1 |
|
|a Záhorovská, Petra
|4 dis
|
| 245 |
1 |
0 |
|a Personální práce jako faktor zvyšování výkonnosti organizace
|
| 246 |
|
|
|a Personnel work as a factor increasing the performance of the organization
|
| 260 |
|
|
|c 2011
|
| 300 |
|
|
|a 48 s. (72 031 znaků)
|
| 500 |
|
|
|a Studijní obor: Logistika a management
|
| 500 |
|
|
|a Studijní obor: Logistics and Management
|
| 500 |
|
|
|a Ústav: Ústav managementu
|
| 500 |
|
|
|a Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta logistiky a krizového řízení
|
| 500 |
|
|
|a Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Logistics and Crisis Management
|
| 506 |
|
|
|a Bez omezení
|
| 653 |
|
|
|a personální práce
|
| 653 |
|
|
|a analýza pracovních míst
|
| 653 |
|
|
|a personální plánování
|
| 653 |
|
|
|a získávání pracovníků
|
| 653 |
|
|
|a výběr pracovníků
|
| 653 |
|
|
|a přijímání a orientace pracovníků
|
| 653 |
|
|
|a hodnocení pracovníků
|
| 653 |
|
|
|a rozmísťování pracovníků
|
| 653 |
|
|
|a odměňování pracovníků
|
| 653 |
|
|
|a rozvoj kvalifikace pracovníků
|
| 653 |
|
|
|a péče o pracovníky
|
| 653 |
|
|
|a personnel work
|
| 653 |
|
|
|a job analysis
|
| 653 |
|
|
|a personnel planning
|
| 653 |
|
|
|a obtaining of workers
|
| 653 |
|
|
|a selection of workers
|
| 653 |
|
|
|a recruitment and orientation of workers
|
| 653 |
|
|
|a ranking of workers
|
| 653 |
|
|
|a location of workers
|
| 653 |
|
|
|a remuneration of workers
|
| 653 |
|
|
|a developing workers' skills
|
| 653 |
|
|
|a care of workers
|
| 655 |
|
4 |
|a bakalářská práce
|
| 700 |
1 |
|
|a Navrátil, Josef
|4 ths
|
| 710 |
2 |
|
|a Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta logistiky a krizového řízení
|4 dgg
|
| 710 |
2 |
|
|a Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Logistics and Crisis Management
|4 dgg
|
| 856 |
4 |
0 |
|u http://hdl.handle.net/10563/17561
|y Plný text v Digitální knihovně UTB
|
