LEADER 02260ntm a22007217u 4500
001 zp19751
041 |a cze 
100 1 |a Řezníček, David  |4 dis 
245 1 0 |a Specifika řízení lidských zdrojů v soukromém a neziskovém sektoru 
246 |a The specification of human ressources management in private and non-profit sectors 
260 |c 2011 
300 |a 87 s. (199 333 znaků) 
500 |a Studijní obor: Sociální pedagogika 
500 |a Studijní obor: Social pedagogy 
500 |a Ústav: Ústav pedagogických věd 
500 |a Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta humanitních studií 
500 |a Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Humanities 
506 |a Bez omezení 
653 |a Analýza 
653 |a adaptační proces 
653 |a benefity 
653 |a hodnocení výkonu 
653 |a kariéra 
653 |a motivace 
653 |a nábor 
653 |a nestátní neziskové organizace 
653 |a odměňování 
653 |a personalistika 
653 |a personální činnosti 
653 |a popis pracovního místa 
653 |a řízení lidských zdrojů 
653 |a sociální služby 
653 |a soukromý sektor 
653 |a srovnání 
653 |a výběrové řízení 
653 |a vzdělávání 
653 |a zaměstnanec 
653 |a zaměstnavatel 
653 |a Analysis 
653 |a adaptive process 
653 |a benefits 
653 |a performance evaluation 
653 |a career 
653 |a motivation 
653 |a recruitment 
653 |a non-profitable organization 
653 |a compensation 
653 |a personal activities 
653 |a human resour-ces 
653 |a job description 
653 |a social services 
653 |a private sector 
653 |a comparison 
653 |a selection 
653 |a training 
653 |a edu-cation 
653 |a employee 
653 |a employer 
655 4 |a bakalářská práce 
700 1 |a Kitliňská, Jana  |4 ths 
710 2 |a Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta humanitních studií  |4 dgg 
710 2 |a Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Humanities  |4 dgg 
856 4 0 |u http://hdl.handle.net/10563/14843  |y Plný text v Digitální knihovně UTB