|
|
|
|
LEADER |
01594ntm a22004337u 4500 |
001 |
zp19722 |
041 |
|
|
|a cze
|
100 |
1 |
|
|a Davídková, Martina
|4 dis
|
245 |
1 |
0 |
|a Analýza odměňování pracovníků ve veřejném sektoru
|
246 |
|
|
|a Analysis of the remuneration of employees in the public sector.
|
260 |
|
|
|c 2011
|
300 |
|
|
|a 77 s.
|
500 |
|
|
|a Studijní obor: Logistika a management
|
500 |
|
|
|a Studijní obor: Logistics and Management
|
500 |
|
|
|a Ústav: Ústav ekonomie
|
500 |
|
|
|a Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta logistiky a krizového řízení
|
500 |
|
|
|a Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Logistics and Crisis Management
|
506 |
|
|
|a Bez omezení
|
653 |
|
|
|a Řízení lidských zdrojů
|
653 |
|
|
|a plat
|
653 |
|
|
|a příplatky
|
653 |
|
|
|a zaměstnanecké výhody
|
653 |
|
|
|a odměny
|
653 |
|
|
|a nepeněžní odměny
|
653 |
|
|
|a hodnocení práce
|
653 |
|
|
|a metody hodnocení pracovníků
|
653 |
|
|
|a Human ressource management
|
653 |
|
|
|a salary
|
653 |
|
|
|a bonuses for work
|
653 |
|
|
|a empoloyees'benefits
|
653 |
|
|
|a remunerations
|
653 |
|
|
|a non-monetary remunerations
|
653 |
|
|
|a evaluation of work
|
653 |
|
|
|a methods of evaluation of employees
|
655 |
|
4 |
|a bakalářská práce
|
700 |
1 |
|
|a Hoke, Eva
|4 ths
|
710 |
2 |
|
|a Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta logistiky a krizového řízení
|4 dgg
|
710 |
2 |
|
|a Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Logistics and Crisis Management
|4 dgg
|
856 |
4 |
0 |
|u http://hdl.handle.net/10563/16261
|y Plný text v Digitální knihovně UTB
|