LEADER 01715ntm a22005057u 4500
001 zp18817
041 |a cze 
100 1 |a Vrbka, Martin  |4 dis 
245 1 0 |a Firemní kultura a strategické řízení organizace 
246 |a Company's culture and its strategic management 
260 |c 2011 
300 |a 81 s. 
500 |a Studijní obor: Sociální pedagogika 
500 |a Studijní obor: Social pedagogy 
500 |a Ústav: Skupina managementu a ekonomiky 
500 |a Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta humanitních studií 
500 |a Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Humanities 
506 |a Bez omezení 
653 |a Firemní kultura 
653 |a organizační kultura 
653 |a druhy firemní kultury 
653 |a faktory firemní kultury 
653 |a zaměstnanci 
653 |a strategické řízení organizace 
653 |a strategie 
653 |a strategické cíle 
653 |a strategické plánování 
653 |a management 
653 |a manažer 
653 |a Corporate culture 
653 |a organizational culture 
653 |a types of corporate culture 
653 |a corporate culture factors 
653 |a employees 
653 |a strategic management of the organization 
653 |a strategy 
653 |a strategic objectives 
653 |a strategic planning 
653 |a management 
653 |a manager 
655 4 |a bakalářská práce 
700 1 |a Šigut, Zdeněk  |4 ths 
710 2 |a Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta humanitních studií  |4 dgg 
710 2 |a Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Humanities  |4 dgg 
856 4 0 |u http://hdl.handle.net/10563/17259  |y Plný text v Digitální knihovně UTB