Význam firemní kultury v systému řízení organizace - Petrovská, Jana (2011)
Studijní obor: Sociální pedagogika
Studijní obor: Social pedagogy
Ústav: Skupina managementu a ekonomiky
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta humanitních studií
Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Humanities
Keywords: Organizační kultura; slabá a silná organizační kultura; řízení; systém řízení; organizační chování; organizační struktura; veřejná správa; organizační kultura ve veřejné správě; Organizational culture; weak and strong organizational culture; management; system management; organizational behavior; organizational structure; governance; organizational culture in public administration; bakalářská práce