|
|
|
|
| LEADER |
00000ntm a22000007u 4500 |
| 001 |
zp18043 |
| 041 |
|
|
|a cze
|
| 100 |
1 |
|
|a Jordánková, Soňa
|4 dis
|
| 245 |
1 |
0 |
|a Vliv firemní kultury na řízení organizace
|
| 246 |
|
|
|a The influence of company culture on managing an organization
|
| 260 |
|
|
|c 2011
|
| 300 |
|
|
|a 61 s.
|
| 500 |
|
|
|a Studijní obor: Sociální pedagogika
|
| 500 |
|
|
|a Studijní obor: Social pedagogy
|
| 500 |
|
|
|a Ústav: Skupina managementu a ekonomiky
|
| 500 |
|
|
|a Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta humanitních studií
|
| 500 |
|
|
|a Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Humanities
|
| 506 |
|
|
|a Bez omezení
|
| 653 |
|
|
|a Firemní kultura
|
| 653 |
|
|
|a firemní cíle
|
| 653 |
|
|
|a image společnosti
|
| 653 |
|
|
|a pracovní atmosféra
|
| 653 |
|
|
|a organizace
|
| 653 |
|
|
|a týmy
|
| 653 |
|
|
|a řízení organizace
|
| 653 |
|
|
|a řízení lidských zdrojů
|
| 653 |
|
|
|a manažer
|
| 653 |
|
|
|a organizace práce
|
| 653 |
|
|
|a kvalifikace personálu
|
| 653 |
|
|
|a motivace zaměstnanců
|
| 653 |
|
|
|a personální politika
|
| 653 |
|
|
|a řešení pracovních problémů
|
| 653 |
|
|
|a spokojenost zaměstnanců
|
| 653 |
|
|
|a výkonnost zaměstnanců
|
| 653 |
|
|
|a loajálnost
|
| 653 |
|
|
|a oddanost
|
| 653 |
|
|
|a Corporate culture
|
| 653 |
|
|
|a corporate goals
|
| 653 |
|
|
|a corporate image
|
| 653 |
|
|
|a business climate
|
| 653 |
|
|
|a organization
|
| 653 |
|
|
|a teams
|
| 653 |
|
|
|a corporate governance
|
| 653 |
|
|
|a human resources management
|
| 653 |
|
|
|a work organization
|
| 653 |
|
|
|a staff skills
|
| 653 |
|
|
|a employee motivation
|
| 653 |
|
|
|a personnel politics
|
| 653 |
|
|
|a resolving work problems
|
| 653 |
|
|
|a employee satisfaction
|
| 653 |
|
|
|a employee performance
|
| 653 |
|
|
|a faithfulness
|
| 653 |
|
|
|a devotion
|
| 655 |
|
4 |
|a bakalářská práce
|
| 700 |
1 |
|
|a Šigut, Zdeněk
|4 ths
|
| 710 |
2 |
|
|a Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta humanitních studií
|4 dgg
|
| 710 |
2 |
|
|a Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Humanities
|4 dgg
|
| 856 |
4 |
0 |
|u http://hdl.handle.net/10563/17154
|y Plný text v Digitální knihovně UTB
|
