|
|
|
|
LEADER |
01765ntm a22005537u 4500 |
001 |
zp17255 |
041 |
|
|
|a cze
|
100 |
1 |
|
|a Kratochvil, František
|4 dis
|
245 |
1 |
0 |
|a " Význam komunikace při řešení složitých technologických postupů "
|
246 |
|
|
|a "Communication meaning at solving complicated technological process"
|
260 |
|
|
|c 2010
|
300 |
|
|
|a 65 s.
|
500 |
|
|
|a Studijní obor: Sociální pedagogika
|
500 |
|
|
|a Studijní obor: Social pedagogy
|
500 |
|
|
|a Ústav: Skupina managementu a ekonomiky
|
500 |
|
|
|a Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta humanitních studií
|
500 |
|
|
|a Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Humanities
|
506 |
|
|
|a Bez omezení
|
653 |
|
|
|a Management
|
653 |
|
|
|a efektivní vedení
|
653 |
|
|
|a negativní jevy
|
653 |
|
|
|a komunikace
|
653 |
|
|
|a hodnocení personálu
|
653 |
|
|
|a motivace
|
653 |
|
|
|a asertivita
|
653 |
|
|
|a dialog
|
653 |
|
|
|a výstavba
|
653 |
|
|
|a sváření
|
653 |
|
|
|a jakost
|
653 |
|
|
|a konflikt
|
653 |
|
|
|a spokojenost zaměstnanců
|
653 |
|
|
|a Keywords Management
|
653 |
|
|
|a efficient leadership
|
653 |
|
|
|a negative features
|
653 |
|
|
|a communication
|
653 |
|
|
|a personnel evalution
|
653 |
|
|
|a motivation
|
653 |
|
|
|a assertiveness
|
653 |
|
|
|a dialogue
|
653 |
|
|
|a building
|
653 |
|
|
|a welding
|
653 |
|
|
|a quality
|
653 |
|
|
|a conflict
|
653 |
|
|
|a employee satisfaction
|
655 |
|
4 |
|a bakalářská práce
|
700 |
1 |
|
|a Řehoř, Antonín
|4 ths
|
710 |
2 |
|
|a Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta humanitních studií
|4 dgg
|
710 |
2 |
|
|a Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Humanities
|4 dgg
|
856 |
4 |
0 |
|u http://hdl.handle.net/10563/11526
|y Plný text v Digitální knihovně UTB
|