LEADER 01870ntm a22005777u 4500
001 zp16608
041 |a cze 
100 1 |a Doležal, Viktor  |4 dis 
245 1 0 |a Manažerské vzdělávání jako součást firemní kultury 
246 |a Managerial education as part of constituent of corporate identity 
260 |c 2010 
300 |a 72 s., 7 s. příloh 
500 |a Studijní obor: Sociální pedagogika 
500 |a Studijní obor: Social pedagogy 
500 |a Ústav: Institut mezioborových studií 
500 |a Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta humanitních studií 
500 |a Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Humanities 
506 |a Bez omezení 
653 |a firemní kultura 
653 |a hodnoty 
653 |a kompetence 
653 |a manažer 
653 |a manažerské kompetence 
653 |a personální oddělení 
653 |a vzdělávání 
653 |a manažerské vzdělávání 
653 |a Staropramen 
653 |a rozvoj zaměstnanců 
653 |a hodnocení kompetencí 
653 |a plán rozvoje 
653 |a dotazník 
653 |a průzkum 
653 |a corporate culture 
653 |a values 
653 |a competencies 
653 |a manager 
653 |a managerial competences 
653 |a personnel department 
653 |a training 
653 |a managerial education 
653 |a Staropramen 
653 |a staff development 
653 |a assessment of competencies 
653 |a development plan 
653 |a questionnaire 
653 |a survey 
655 4 |a diplomová práce 
700 1 |a Šigut, Zdeněk  |4 ths 
710 2 |a Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta humanitních studií  |4 dgg 
710 2 |a Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Humanities  |4 dgg 
856 4 0 |u http://hdl.handle.net/10563/12823  |y Plný text v Digitální knihovně UTB