|
|
|
|
| LEADER |
00000ntm a22000007u 4500 |
| 001 |
zp16466 |
| 041 |
|
|
|a cze
|
| 100 |
1 |
|
|a Pečarová, Monika
|4 dis
|
| 245 |
1 |
0 |
|a Syndrom vyhoření - okolnosti vzniku a strategie zvládání
|
| 246 |
|
|
|a Burn-Out Syndrome - factors of genesis and cope strategy
|
| 260 |
|
|
|c 2010
|
| 300 |
|
|
|a 91 s., 11 s. příloh
|
| 500 |
|
|
|a Studijní obor: Sociální pedagogika
|
| 500 |
|
|
|a Studijní obor: Social pedagogy
|
| 500 |
|
|
|a Ústav: Institut mezioborových studií
|
| 500 |
|
|
|a Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta humanitních studií
|
| 500 |
|
|
|a Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Humanities
|
| 506 |
|
|
|a Bez omezení
|
| 653 |
|
|
|a Syndrom vyhoření
|
| 653 |
|
|
|a emocionální vyčerpanost
|
| 653 |
|
|
|a fyzické vyčerpání
|
| 653 |
|
|
|a odcizení
|
| 653 |
|
|
|a alienation
|
| 653 |
|
|
|a eustres
|
| 653 |
|
|
|a distres
|
| 653 |
|
|
|a stresor
|
| 653 |
|
|
|a smysl života
|
| 653 |
|
|
|a sociální síť
|
| 653 |
|
|
|a dobré vztahy
|
| 653 |
|
|
|a evaluace
|
| 653 |
|
|
|a pracovní zatížení
|
| 653 |
|
|
|a kontrola řízení
|
| 653 |
|
|
|a odměny a uznání
|
| 653 |
|
|
|a pracovní kolektiv
|
| 653 |
|
|
|a spravedlnost
|
| 653 |
|
|
|a hodnoty
|
| 653 |
|
|
|a Burn-Out Syndrome
|
| 653 |
|
|
|a emotional exhausting
|
| 653 |
|
|
|a physical exhausting
|
| 653 |
|
|
|a alienation
|
| 653 |
|
|
|a eustress
|
| 653 |
|
|
|a distress
|
| 653 |
|
|
|a stressor
|
| 653 |
|
|
|a meaning of life
|
| 653 |
|
|
|a social network
|
| 653 |
|
|
|a good relationships
|
| 653 |
|
|
|a evaluation
|
| 653 |
|
|
|a demands
|
| 653 |
|
|
|a controll
|
| 653 |
|
|
|a reward
|
| 653 |
|
|
|a community
|
| 653 |
|
|
|a fairness
|
| 653 |
|
|
|a values
|
| 655 |
|
4 |
|a diplomová práce
|
| 700 |
1 |
|
|a Vízdal, František
|4 ths
|
| 710 |
2 |
|
|a Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta humanitních studií
|4 dgg
|
| 710 |
2 |
|
|a Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Humanities
|4 dgg
|
| 856 |
4 |
0 |
|u http://hdl.handle.net/10563/11156
|y Plný text v Digitální knihovně UTB
|