Hodnocení pracovníků jako nástroj personálního řízení ve firmě TTCE s.r.o. - Popelková, Alena (2005)
Studijní obor: Management a ekonomika
Studijní obor: Management and economics
Ústav: Ústav managementu
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta managementu a ekonomiky
Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Management and Economics
Keywords: Personální řízení; Personální oddělení; Personální činnosti; Hodnotící kritéria; Hodnotící metody; Hodnotící systém 20-70-10; Hodnocení pracovníků; Hodnotitel; Hodnotící pohovor; Sebehodnocení; Hodnocení pracovního výkonu; Toray; Japonský management; Personnel Management; Human Resources Department; Personnel Functions; Evaluative Criteria; Appraisal Methods; Appraisal System 20-70-10; Staff Assessment; Evaluator; Appraisal interview; Self-appraisal; Performance appraisal; Japanese Management; bakalářská práce