LEADER 02045ntm a22005537u 4500
001 zp1601
041 |a cze 
100 1 |a Popelková, Alena  |4 dis 
245 1 0 |a Hodnocení pracovníků jako nástroj personálního řízení ve firmě TTCE s.r.o. 
246 |a Personal assessment as a instrument of Personnel Management at the TTCE s.r.o. company 
260 |c 2005 
300 |a 62 s., 27 s. obr. příloh. 
500 |a Studijní obor: Management a ekonomika 
500 |a Studijní obor: Management and economics 
500 |a Ústav: Ústav managementu 
500 |a Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta managementu a ekonomiky 
500 |a Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Management and Economics 
506 |a Práce bude přístupná pouze v rámci univerzity od 20.05.2007 
653 |a Personální řízení 
653 |a Personální oddělení 
653 |a Personální činnosti 
653 |a Hodnotící kritéria 
653 |a Hodnotící metody 
653 |a Hodnotící systém 20-70-10 
653 |a Hodnocení pracovníků 
653 |a Hodnotitel 
653 |a Hodnotící pohovor 
653 |a Sebehodnocení 
653 |a Hodnocení pracovního výkonu 
653 |a Toray 
653 |a Japonský management 
653 |a Personnel Management 
653 |a Human Resources Department 
653 |a Personnel Functions 
653 |a Evaluative Criteria 
653 |a Appraisal Methods 
653 |a Appraisal System 20-70-10 
653 |a Staff Assessment 
653 |a Evaluator 
653 |a Appraisal interview 
653 |a Self-appraisal 
653 |a Performance appraisal 
653 |a Toray 
653 |a Japanese Management 
655 4 |a bakalářská práce 
700 1 |a Gregar, Aleš  |4 ths 
710 2 |a Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta managementu a ekonomiky  |4 dgg 
710 2 |a Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Management and Economics  |4 dgg 
856 4 0 |u http://hdl.handle.net/10563/36325  |y Plný text v Digitální knihovně UTB