|
|
|
|
LEADER |
02045ntm a22005537u 4500 |
001 |
zp1601 |
041 |
|
|
|a cze
|
100 |
1 |
|
|a Popelková, Alena
|4 dis
|
245 |
1 |
0 |
|a Hodnocení pracovníků jako nástroj personálního řízení ve firmě TTCE s.r.o.
|
246 |
|
|
|a Personal assessment as a instrument of Personnel Management at the TTCE s.r.o. company
|
260 |
|
|
|c 2005
|
300 |
|
|
|a 62 s., 27 s. obr. příloh.
|
500 |
|
|
|a Studijní obor: Management a ekonomika
|
500 |
|
|
|a Studijní obor: Management and economics
|
500 |
|
|
|a Ústav: Ústav managementu
|
500 |
|
|
|a Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta managementu a ekonomiky
|
500 |
|
|
|a Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Management and Economics
|
506 |
|
|
|a Práce bude přístupná pouze v rámci univerzity od 20.05.2007
|
653 |
|
|
|a Personální řízení
|
653 |
|
|
|a Personální oddělení
|
653 |
|
|
|a Personální činnosti
|
653 |
|
|
|a Hodnotící kritéria
|
653 |
|
|
|a Hodnotící metody
|
653 |
|
|
|a Hodnotící systém 20-70-10
|
653 |
|
|
|a Hodnocení pracovníků
|
653 |
|
|
|a Hodnotitel
|
653 |
|
|
|a Hodnotící pohovor
|
653 |
|
|
|a Sebehodnocení
|
653 |
|
|
|a Hodnocení pracovního výkonu
|
653 |
|
|
|a Toray
|
653 |
|
|
|a Japonský management
|
653 |
|
|
|a Personnel Management
|
653 |
|
|
|a Human Resources Department
|
653 |
|
|
|a Personnel Functions
|
653 |
|
|
|a Evaluative Criteria
|
653 |
|
|
|a Appraisal Methods
|
653 |
|
|
|a Appraisal System 20-70-10
|
653 |
|
|
|a Staff Assessment
|
653 |
|
|
|a Evaluator
|
653 |
|
|
|a Appraisal interview
|
653 |
|
|
|a Self-appraisal
|
653 |
|
|
|a Performance appraisal
|
653 |
|
|
|a Toray
|
653 |
|
|
|a Japanese Management
|
655 |
|
4 |
|a bakalářská práce
|
700 |
1 |
|
|a Gregar, Aleš
|4 ths
|
710 |
2 |
|
|a Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta managementu a ekonomiky
|4 dgg
|
710 |
2 |
|
|a Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Management and Economics
|4 dgg
|
856 |
4 |
0 |
|u http://hdl.handle.net/10563/36325
|y Plný text v Digitální knihovně UTB
|